Plusieurs théories s'accordent à considérer la connaissance organisationnelle comme un actif immatériel stratégique.

DSY101_S10

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Social Studies
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University
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Rébecca Rauscher
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17 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Vrai
Faux
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
L'apprentissage organisationnel consiste à __________ les savoirs et savoir faire afin de les ___________ aux successeurs
Answer explanation
L'apprentissage organisationnel consiste à identifier les savoirs et savoir faire afin de les transmettre aux successeurs.
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Ma logique est celle du coût et de l'efficience. Je suis officielle, explicite, écrite.
Je suis l'organisation ________
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Je transforme des données d'entrée en données de sortie en y apportant une valeur ajoutée. Qui suis-je ?
5.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Selon Kurt Lewin et Rensis Likert, le mode de management le plus efficace est le management ____________
6.
OPEN ENDED QUESTION
2 mins • 1 pt
Citez deux facteurs de motivation au travail.
Evaluate responses using AI:
OFF
7.
OPEN ENDED QUESTION
1 min • 1 pt
Citez un facteur d'insatisfaction au travail.
Evaluate responses using AI:
OFF
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