
Révision - Examen synthèse
Authored by Marilyne Laberge
Specialty
Professional Development
13 Questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qui suis-je : Je protège les travailleurs en cas d'accident de travail
FSS
RVER
CNESST
CNT
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qui suis-je : Je défends le droit des travailleurs et de m'assure que tous les travailleurs aient des conditions de travail décentes.
FSS
RVER
CNESST
CNT
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qui suis-je : Je contribue au financement du système de santé québécois.
FSS
RVER
CNESST
CNT
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qui suis-je : Je permets aux travailleurs d'économiser en vue de la retraite selon leurs besoins. J'offre également des avantages fiscaux intéressants tels que le report d'impôts.
FSS
RVER
CNESST
CNT
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Voici le sommaire des gains de Jeanne pour l'année de référence précédente :
Salaire régulier : 50 000 $
Temps supplémentaire : 1 000 $
Fériés : 500 $
Prime au rendement : 300 $
En supposant que Jeanne cumule des vacances à un taux de 4 %, quel est le montant de vacances auxquelles elle aura droit.
2 000 $
2 040 $
2 060 $
2 072 $
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Quelle est la différence entre les charges sociales et les avantages sociaux ?
Les charges sociales sont les montants payés par l'entreprise pour des régimes publics obligatoires alors que les avantages sociaux sont non obligatoires.
Les avantages sociaux sont obligatoires alors que les charges sociales sont facultatives.
Les avantages sociaux sont payés par l'entreprise alors que les charges sociales sont payées par l'employé.
Aucune différence, ce sont des synonymes.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Parmi les critères suivants, lequel ne contribue pas à déterminer que le travailleur est un travailleur autonome ?
Le travailleur n'est pas tenu de respecter l'horaire de l'entreprise.
L'entreprise refuse que le travailleur effectue des travaux pour une autre entreprise durant la même période.
Le travailleur utilise ses propres outils et en est totalement responsable.
L'employé ne peut pas participer aux activités sociales de l'entreprise.
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