DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE SISTEMICO

Cómo define Richard Menschel al sistema?

• Una red de procedimientos relacionados entre si y desarrollados de acuerdo a un esquema integrado para lograr una mayor actividad de las empresas.

• Un ensamble de partes unidas por indiferencia y que se lleva a cabo por las empresas para lograr los objetivos de la misma.

• Un conjunto de componentes destinados a lograr un objetivo particular de acuerdo a un plan.

• Un conjunto de procedimientos relacionados entre si y desarrollados de acuerdo a un mapa integrado para lograr una menor actividad de las empresas.

Se considera por naturaleza que todo sistema es un sistema adaptable y por ende, se reajusta constantemente ante nuevos insumos o estimulos ambientales?

• Verdadero

• Falso

Cual es un tipo de sistema administrativo?

• Operacionales

• Ninguna

• Causales

• Todas

• Interventoras

Maneja datos y elaboran reportes que permiten tomar una decision de acuerdo con los objetivos establecidos, es sistema administrativo ...

• Operacional

• De control

• Informativo

• Directivo

Segun Parsons las caracteristicas que deben poseer los sistemas para poder ser llamados asi son:

• Todas las anteriores

• Mantener su cohesion interna.

• Conseguir los fines y objetivos perseguidos.

• Ninguna de las anteriores.

• Conservar su equilibrio interno.

Qué variable determina el curso del desarrollo de una organizacion y los resultados logrados por ella?

• Variables de resultados final.

• Variables interventoras.

• Variables Causales.

• Ninguna variable.

Las fuerzas impulsoras nos ayudan a ...

• Una organizacion desorgnizada.

• Un proceso de cambio.

• Una organizacion retrasada.

Que nivel abarca a la organizacion como un todo e incluye el diseño de la compañia y los diversos mecanismos para reestructurar recursos tales como sistemas de recompensas y de medicion y cultura organizacional.

• Nivel siguiente.

• Nivel inferior.

• Más alto nivel.