انتهاء عقد العمل

يجوز لأحد طرفي العقد إنهاء العقد بإرادته المنفردة

• خطأ

• صح

تشترك عقود العمل عمومًا في كونها تنتهي بالفسخ في حالة

• جميع ما ذكر صحيح

• في حال عدم وجود حيثية معنوية قانونية

• •اتفاق طرفي العقد على إنهاء العقد بالتراضي.

• •إخلال أحد طرفي العقد بالتزامه، إذ يحق للطرف الآخر طلب فسخ العقد.

من مميزات العقد محدد المدة أنه يوفر لطرفيه الاستقرار خلال مدته.

• خطأ

• صح

يشترط لإنهاء عقد العمل محدد المدة عند نهاية العقد وجود مبرر مشروع للإنهاء. 

• خطأ

• صح

يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض إذا أنهى العامل عقد العمل قبل نهاية مدته

• خطأ

• صح

يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض، يقدره القاضي، إذا أنهى العامل عقد العمل محدد المدة قبل نهاية مدته دون إخطار صاحب العمل،في الحالات التالية :

• جميع ما ذكر غير صحيح

• إذا ترتب على الإنهاء ضرر جسيم بصاحب العمل

• إذا كان الإنهاء بنية الإضرار بصاحب العمل

• إذا كان الإنهاء في وقت غير مناسب لظروف العمل.

الأصل أن عقد العمل محدد المدة يلزم طرفيه إلى نهاية مدته

• خطأ

• صح

إذا أنهى أحد الطرفين عقد العمل محدد المدة قبل انتهاء مدته

وقد حسم قانون العمل تقدير مبلغ التعويض، فنص صراحة على أن يكون مبلغ التعويض ........... أجر المدة المتبقية في العقد

• يزيد عن

• يقل عن

• يساوي

يجوز للعامل أن يطلب من المحكمة إلزام صاحب العمل بإعادته مرة أخرى إلى عمله لإكمال مدة العقد إذا كان الفصل لأسباب نقابية

• خطأ

• صح

žيتشابه عقد العمل محدد المدة مع عقد العمل المبرم لإنجاز عمل معين في معظم أحكامه.

• ليس دائما

• خطأ

• صح