NOM035- Temper Check

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University - Professional Development

10 Qs

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NOM035- Temper Check

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Assessment

Quiz

Other, Professional Development

University - Professional Development

Hard

Created by

Karina Duran

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

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¿En que año publicó la STPS la NOM035?

2020

2019

2018

1984

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿Cuál es el principal objetivo de la Nom035?

Hacer que el Bienestar Laboral sea elemento más importante dentro del entorno laboral

Detectar el nivel de estrés de los colaboradores

Mejorar la salud psicosocial dentro de los centros de trabajo y buscar un adecuado desempeño de los colaboradores

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

La Nom035 busca evitar padecimientos como: tabaquismo, alcoholismo, depresión y transtornos alimenticios así como lesiones ergonómincas.. Escribe Cierto o Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Son ejemplo de Factores de Riesgos Psicosociales:

Burnout, Acoso Laboral, estrés y alcoholismo

Violencia laboral, conflicto-trabajo, vida-social y acoso laboral

Entorno Organizacional, Liderazgo y Alcoholismo

Acoso laboral, ansiedad, estrés y adaptación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Situaciones originadas en el centro laboral que acorde a la percepción y experiencia de los colaboradores influyen en la salud y rendimiento laboral... Es la definición de:

Entorno Organizacional Favorable

Acontecimiento Traumático Severo

Factor de Riesgo Psicosocial

Bienestar Laboral

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Son características de un Entorno Organizacional Favorable (EOF), excepto:

Falta de Trabajo en equipo, Nula Comunicación y No hay capacitación laboral

Distribución adecuada de cargas de trabajo y Formación adecuada para la ejecución de actividades

Reconocimiento de Desempeño y se fomenta la participació activa

Sentido de Pertenencia y Definición de Responsabilidades

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

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Son 2 de las etapas que marca la Nom035

Identificar y analizar factores de riesgos psicosocial y Realizar check up médicos a los colaboradores

Establecer un mecanismo para presentar, sugerencias, quejas o denuncias y Dar seguimiento a los resultados de la Nom035

Establecer Política de Prevención de Riesgos Psicosociales y Diseñar e Implementar programas de atención

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