Emozioni, Resilienza e Ascolto

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9 questions

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1.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Media Image

Cosa pensi quando guardi questa immagine?

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OFF

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

Media Image

Questa ragazza sta provando..

Rabbia

Delusione

Potrebbe essere rabbia o delusione

Paura

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

I messaggi IO sono composti da

Osservazione - Sentimenti - Emozioni - Risposta

Osservazione - Sentimenti - Bisogni - Richiesta

Osservazione - Emozioni - Richieste - Bisogni

Osservazione - Sensazioni - Bisogni - Richiesta

4.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Media Image

Cosa significa secondo te questa immagine?

Evaluate responses using AI:

OFF

5.

DRAW QUESTION

3 mins • 1 pt

Disegna il piano cartesiano degli stili conflittuali

Media Image

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Nell'Icerberg del conflitto cosa si trova sotto la punta (ovvero sotto le posizioni)?

Emozioni - valori - bisogni - sentimenti -identità

Emozioni - interessi - bisogni - identità - richieste

Emozioni - valori - interessi - bisogni - identità

Emozioni - valori - compromessi - bisogni - cooperazione

7.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Cosa significa "Osservazione" nel modello OSBR (OSSERVAZIONE-SENTIMENTI-BISOGNI-RICHIESTE) dei messaggi IO?

Evaluate responses using AI:

OFF

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quali sono gli stili conflittuali?

Cooperativo - Compromissorio - Evitante - Giudicante - Accomondante

Cooperativo - Compromissorio - Evitante - Elemosinante- Accomondante

Cooperativo - Compromissorio - - Giudicante - Accomondante - Accogliente

Cooperativo - Compromissorio - Evitante - Competitivo- Accomondante

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Che cosa significa la R (richiesta) del modello OSBR?

Alla fine del messaggio si propone un cambiamento dell'altra persona

Alla fine del messaggio si propone una soluzione al problema

Alla fine del messaggio si propone un compromesso che vada incontro alle esigenge di entrambi

Alla fine del messaggio si propone un cambiamento nella relazione