Cultura de seguridad

Los supuestos basicos segun shein, podrian ser:

• La politica de SSO de una organización

• Herramientas o equipos que uno utiliza en sus labores

• Podria ser el comite paritario de higiene y seguridad

• Las creencias y valores que tiene cada persona.

La confiabilidad tecnica, descrita en los pilares de la cultura de seguridad, se entiende como:

• Tener una clara idea de las tareas descritas, por ejemplo, en un procedimiento de trabajo

• Que los equipos, herramientas maquinarias, existan y cumpla su objetivo en las tareas.

• Establecer que error humano, es parte del trabajo

• Todas las anteriores.

El cambio cultural, para que sea a todo nivel orgnizacional, ¿A que nivel del escalafon organizacional debe pasar primeramente?

• Gerencia General y directivos

• Area de SSO

• Operarios de primera linea

• Todas en su conjunto

James reason, establece que una organización es madura, cuando existe la caracteristica "que aprende" ¿A que se refiere con esto?

• Intenta disminuir la ocurrencia de errores en el trabajo

• Mantener altamente capacitados a todos los colaboradores

• Cuando ocurren errores (Accidentes), se aprende y se generan cambios

• Todas las anteriores.

Un cultura normativa, establece que:

• Los trabajadores y la organizacion participan activamente en mejorar las normas

• La organización crea las normas segun el contexto de su organización

• La organización genera las normas y son mejoradas por los trabajadores

• La organización genera las normas y los trabajadores las acatan

El modelo del observador, establece que:

• Tener una visión de causas y efecto para el aprendizaje

• Tener un visión en considerar nuevos paradigmas para el aprendizaje

• Considerar un aprendizaje de primer orden

• Ninguna de las anteriores

Cuando valores aceptados (Segun SHEIN) se estan aplicando de manera correcta en la organización se refiera a "Lo que dicen las normas en la organización, es lo que se hace en la practica"

• VERDADERO

• FALSO