UF.1 FOL TEST 4 - De la 51 a la 85

51. Quina durada pot tenir com a màxim una incapacitat temporal?

• a. Dotze mesos.
• b. Divuit mesos.
• c. Vint-i-quatre mesos.

52. L’afiliació d’un treballador a la Seguretat Social:

• a. Es fa a cada empresa en què comença a treballar.
• b. Es fa la primera vegada que s’incorpora al mercat laboral.
• c. No és obligatòria.

53. Quants anys s’ha de cotitzar com a mínim per tenir dret a la jubilació?

• a. Quinze anys.
• b. Vint-i-cinc anys.
• c. Trenta-cinc anys.

54. Quin requisit cal per rebre la prestació per malaltia comuna?

• a. No s’exigeix període de cotització.
• b. Haver cotitzat 180 dies en els cinc anys anteriors.
• c. Haver cotitzat 360 dies en els cinc anys anteriors.

55. Sobre quina base es calcula la base reguladora per malaltia professional i accident laboral?

• a. BCCC.
• b. BCCP.
• c. BIRPF.

56. Quina classe d’incapacitat és aquella en què el treballador queda inhabilitat per portar a terme les tasques fonamentals de la seva professió, però no obstant això en pot fer d’altres?

• a. La incapacitat permanent parcial.
• b. La incapacitat permanent total.
• c. La incapacitat permanent absoluta.

57. En quin règim de la Seguretat Social estan inclosos els treballadors autònoms?

• a. En el règim general.
• b. En el règim especial.
• c. En el règim simplificat.

58. La baixa a la Seguretat Social

• a. L’ha de comunicar a la TGSS l'empresari quan hagi acabat la relació laboral amb el treballador.

• b. L’ha de comunicar l'empresari en els deu dies naturals posteriors al cessament de l?activitat.

• c. Totes dues són correctes.

59. Quina classe de jubilació està vinculada a un contracte de relleu?

• a. La jubilació anticipada.

• b. La jubilació parcial.

• c. La jubilació flexible.

60. En un acomiadament per causes objectives:

• a) L’empresa ha de donar la carta d’acomiadament al treballador amb 15 dies d’antelació.

• b) El treballador no rep cap indemnització.

• C)El treballador té dret a 10 hores setmanals lliures per buscar feina.