Revision de conceptos
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Instructional Technology, Education, Professional Development
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Professional Development
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Practice Problem
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Hard
Walter Guilino
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Para que capacitar nuestras organizaciones?
Para un diagnostico de capacidades
Como un proceso de evaluacion de desempeño
Para modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal
Ninguna de las anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por que capacitar en competencias laborales?
Innovar en pro del beneficio de la empresa
Permitir actualizarce segun las nuevas normas del mercado
Todas las anteriores
Formar de manera competitiva y segun la politica de la empresa a sus empleados
Ninguna de las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que significa certificar en competencias laborales?
Conocimientos
Organizacion Internacional de Normalizacion
Es un reconocimiento publico sectorial, formal y temporal de las capacidades de un empleado
Todas las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Capacitar y certifican con TIC nos permite?
Mejorar la dinamica laboral
Aplicar nuevas tecnicas de gestion, en el marco de una organizacion mas flexible y abierta
Integrar aprendizajes sin restricciones de espacio y tiempo
Todas las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que significan las siglas ISO?
Organizacion Internacional de Normalizacion
Optimizacion de Estandares Internacionales
Operacion de Estandares Internacionale
Observaciones sobre Normas Internacionales
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
¿Norma ISO que se utiliza como estandar internacional de certificacion laboral?
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
E-Training. ¿Que es?
Oferta formativa compuesta de cursos cortos
Orientada al trabajo(On-Job-Training)
Modalidad de formacion y capacitacion coorporativa
Insercion indirecta en la sociedad de la informacion
Todas las anteriores
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