L'engagement politique peut prendre des formes variées, comme :

• Vote

• Militantisme

• Engagement associatif

• Consommation engagée

• Inscription à l'AS du lycée

Qu'est-ce que le paradoxe de l'action collective ?

• le fait qu’une action profitable aux membres d’un groupe n’ait pas lieu si chacun agit en tant que « passager clandestin »

• Le fait que les individus ont intérêt à participer à l'action collective pour profiter des gains

• Le fait que les individus ont intérêt à participer à l'action collective car c'est valorisant

D'après le paradoxe de l'action collective l'engagement politique est un comportement

• Rationnel / logique

• irrationnel / illogique

Les mécanismes qui permettent de dépasser le paradoxe de l'action collective sont

• Les coûts de participation

• Les incitations sélectives

• Les rétributions symboliques

• La structure des opportunités politiques

Qu'est-ce qu'une incitation sélective ?

• Un mécanisme par lequel une organisation incite certains individus à participer à une action collective

• un mécanisme par lequel une organisation diminue le coût de la participation à une action collective

• Un mécanisme par lequel une organisation augmente le coût de non-participation à une action collective.

• Un mécanisme qui incite les individus à se comporter en passager clandestin

La structure des opportunités politiques correspond

• aux caractéristiques du contexte politique qui influencent l'opportunité des candidats politiques à gagner des élections.

• aux caractéristiques du contexte politique qui influencent les chances d'un mouvement social d'atteindre ses objectifs.

• aux caractéristiques du contexte politique qui influencent les élections politiques.

Qui vote le plus ?

• Les cadres

• Les peu diplômés

• Les plus âgés

Par rapport à la moyenne des citoyens français, les jeunes

• s'abstiennent moins

• ont un engagement partisan et syndical plus faible

• utilisent davantage des modes d'action non conventionnels

Les peu diplômés s'engagent moins en politique car

• ils ne se sentent pas compétents

• ils n'ont pas les connaissances politiques nécessaires pour comprendre les enjeux

Un répertoire d'action collective désigne

• une action commune et concertée en vue d'atteindre des objectifs communs

• les moyens de pression théoriquement utilisables par un ensemble d’individus engagés dans une action collective.

• un conflit entre un syndicat (ou un groupe de salariés) et leur employeur au sujet des relations de travail.