LEGISLACION LABORAL

Selecciona los TRES (3) componentes del Trabajo Digno, según la CPE

• REMUNERACION O SALARIO JUSTO, EQUITATIVO Y SATISFACTORIO

• SIN DISCRIMINACION

• CON INCENTIVOS VACIONALES

• CON SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

• DECISIONES DEMOCRATICAS

"Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento

opcional"

• FALSO

• VERDADERO

Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo

los principios de protección de:

• Los Empresarios

• Los Trabajadores

• Los Desempleados

LOS DERECHOS LABORALES SON:

• IMPOSTERGABLES, IRREMPLAZABLE Y INTOLERANTES

• IRRENUNCIABLES, INEMBARGABLES E IMPRESCRIPTIBLES

• INTRASFERIBLES, INTERPRETATIVOS E INHABILITABLES

La Legislación Laboral garantizándose la inamovilidad laboral en caso de gestación tanto a la mujer embarazada como también al progenitor hasta que el o la hija cumpla:

• 6 meses de edad

• 2 años de edad

• 1 año de edad

• 1 año y 6 meses de edad

En Base a lo avanzado, cuales son las 3 Características de la Relación Laboral

• Relación de dependencia y subordinación

• Prestación de trabajo por cuenta ajena

• Relación de Incentivos y Sanciones

• La percepción de remuneración o salario

Si el trabajador o trabajadora esta inactiva, no es necesario completar la jornada laboral

• Falso

• Verdadero

De acuerdo a ley, la jornada de trabajo no debe exceder de

• las 8 horas por día y de 48 horas por semana

• las 10 horas por día y de 48 horas por semana

La jornada laboral para varones es de 48 horas semanales, para mujeres y menores de 18 años no excederá

• de 40 horas semanales diurnas

• de 48 horas semanales diurnas

• de 40 horas semanales diurnas y nocturnas

El horario de trabajo de los Adolescentes, no deberá exceder las

• 11 de la noche.

• 10 de la noche.

• 7 de la noche.