Aplicaciones de la motivación

Es el grado en que el puesto requiere terminar una fracción de trabajo completa e identificable.

• Identidad de la tarea

• Importancia de la tarea

• Variedad de habilidades

• Ninguna de las anteriores

¿Cómo se pueden rediseñar los puestos de trabajo?

• Horario flexible

• Trabajo a distancia

• Rotación de puesto

• Retroalimentación

Ejemplo de participación representativa:

• Consejos de trabajo

• Juntas representativas

• Ambas

• Ninguna de las anteriores

Características que mejoran el desempeño laboral:

• Las intenciones sociales

• El apoyo social

• Las relaciones sociales constructivas

• Todas

Tipos de evaluaciones

• Intermedia o de referencia

• Ninguna

• Interna y externa

• Formativa y sumativa

Formas de pagos variables

• Bonos y pagos a destajo

• Ninguna

• Al crédito y al contado

• Todas

Plan de prestación donde sus paquetes ya están prediseñados

• Plan de base más opciones

• Plan modular

• Plan de gasto flexible

• Plan administrativo

Recompensa importante del trabajo hablado en la presentación

• Intrínseca

• Ninguna

• Extrinseca

• Politrinseca