Resistencia al Cambio

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Professional Development

8 Qs

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12 Qs

Resistencia al Cambio

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Assessment

Quiz

Professional Development

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Kendall Godínez

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La resistencia al cambio se puede manifestar de las siguientes 2 maneras:

Pasiva e intuitiva

Pasiva y activa

Activa y pragmática

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ayuda a enfrentar los procesos de cambio:

Innovar

Simular

Procrastinar

Habilitar

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿La tercerización es algo que existe en todas las empresas?

Verdadero

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿La madurez en los equipos es algo que solamente logran obtenerla los líderes?

Verdadero

Falso

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

45 sec • 1 pt

La siguiente definición: "es un grupo pequeño de personas con habilidades complementarias, quienes están comprometidos a un propósito común..."

Corresponde a la definición de:

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dos modelos para que ayudan a establer la madurez en los equipos son:

Bruce Tuckman y Johnson

Bruce Tuckman y Muller

Bruce Tuckman y Katzenbach

Bruce Tuckman y Wilkinson

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿La negación es parte del proceso de cambio?

Verdadero

Falso

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bonus

El tema visto trató sobre:

"Cómo las empresas desaprovechan el conocimiento de sus empleados"

Verdadero

Falso