Practica TOT Alicia Galeas

En procesos de acompañamiento psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, se deben construir relaciones de confianza entre las personas y quienes las acompañan, así como hacer valer el secreto profesional.

• Principio de confidencialidad.

• Principio de conocer el contexto.

• Principio de la no discriminación y el respeto a la diversidad. 

Implica involucrar a las personas, comunidades, familias, colectivos en la toma de decisiones durante el desarrollo de las intervenciones psicosociales, en todas las etapas y niveles.

• Principio de la no discriminación y el respeto a la diversidad.

• Enfoque diferencial

• Principio de Participación

Requiere tratar de entender, la historia, cultura, costumbres, necesidades y/o proyecciones del pasado, presente y futuro, así como los impactos psicosociales que viven las personas jóvenes en sus itinerarios de inserción sociolaboral, las condiciones del mercado laboral de cada país, las habilidades para la vida y el trabajo que demandan las empresas, entre otros.

• Conocer el contexto

• Principio de conocer el contexto.

• Principio de la no discriminación y el respeto a la diversidad

 Es por lo que, en procesos de acompañamiento psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, se deben construir relaciones de confianza entre las personas y quienes las acompañan, así como hacer valer el secreto profesional.

• Enfoque diferencial

• Principio de la no discriminación y el respeto a la diversidad. 

• Confidencialidad.

De acuerdo con Mazariegos (2020) este principio está fuertemente relacionado con la sensibilidad a las creencias, ritos, costumbres, saberes, que comparte un grupo de personas; la cual influye en códigos de conducta, idioma y vestuario entre otros.

• Enfoque diferencial. 

• Sensibilidad cultural. 

•  Enfoque multidimensional.