L'égalité professionnelle

En France, une femme a toujours eu le droit de travailler ?

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En effet, les femmes ont toujours travaillé, bien qu’elles ne représentaient qu’une très faible part de la population active. Cependant, ce n’est que depuis 1965 qu’elles peuvent le faire librement et sans l’accord de leurs maris.

Alors que les femmes ont droit à un congé à la naissance de leurs enfants, ce n’est pas le cas pour les hommes ?

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Depuis le 1er janvier 2002, les pères bénéficient également d’un congé de paternité. D’ailleurs, sa durée a été prolongée à partir du 1^er juillet 2021, passant de 14 jours à 28 jours.

Le 8 mars est la Journée internationale des droits des femmes. Cependant, il n’existe aucune Journée internationale de l’homme ?

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Il s'agit d'un événement international célébré chaque année le 19 novembre, et qui a été inauguré en 1999 pour mettre en évidence la discrimination à l'encontre des hommes dans les domaines de la santé, du droit de la famille et des médias.

Aux yeux de la loi, il n’existe pas d’autres critères de discrimination que ceux de genre, d’ethnie et de religion ?

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En vérité, il en existe 20. Comme l'indique la loi n° 2014-173 du 21 février 2014 - art. 15 : « constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur lieu de résidence, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation ou identité sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée. »

En France, le salaire des femmes en France est inférieur à celui des hommes, tous temps de travail confondus.

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Malgré le principe de « à travail égal, salaire égal » inscrit dans de nombreux textes, l’écart entre les salaires des femmes et ceux des hommes est de 25%.

Si les femmes ont des salaires plus faibles que les hommes, c’est parce qu’elles travaillent moins longtemps, souvent à temps partiel, dans des secteurs moins rémunérateurs et à des postes moins exposés.

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Le sexisme est un acte banalisé et très peu condamné.

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Le sexisme vécu par les Françaises prend différentes formes : remarques, gestes, propos, comportements, et il se camoufle parfois par des blagues. Subi par la quasi-totalité des femmes (99 % d’entre elles disent avoir été victimes d’un acte ou commentaire sexiste en 2019), humiliant et violent, le sexisme reste néanmoins largement impuni. Les coupables encourent un an de prison et 45 000 euros d'amende. Pourtant seuls 2,9 % des actes sexistes font l'objet d'une plainte et seulement 1 plainte sur 5 conduit à une condamnation.

Un handicap, ça se voit !

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85% des handicaps sont invisibles ! Les personnes atteintes d’un handicap moteur ne représentent que 4% de la population française. Les handicaps invisibles sont des handicaps qui ne sont pas apparents (handicap auditif, psychique, les maladies dégénératives comme par exemple la sclérose en plaques, les troubles « dys » comme la dyslexie, etc.)

👍 A l’Agglomération, des formations sur la détection des troubles dys et/ou sur d’autres formes de handicap ont été dispensées à plusieurs agents ces dernières années.

Le handicap visuel est le handicap le plus répandu en France

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C’est la déficience auditive qui est la plus répandue. Ce handicap concerne 6 à 7 millions de personnes en France, soit 1 personne sur 10. Cela est lié le plus souvent à l’âge ou à l’écoute de la musique prolongée. C’est un handicap qui peut devenir très important au niveau de la communication et de l’accès à l’information. Seules 5% de ces personnes pratiquent la langue des signes. Beaucoup ont recours à l’écrit pour communiquer.

👍 A l’Agglomération, des formations en langues des signes ont été dispensées à plusieurs agents ces dernières années.

En France, 12 millions de personnes sont touchées par le handicap.

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Ce chiffre peut paraître important, il est pourtant vrai ! Car les handicapés ne sont pas seulement dans des fauteuils roulants. 85% des handicaps sont invisibles. Il peut s’agir de maladies (cancer, …), de troubles cognitifs comme les « dys » : dyslexie, dysphasie, de handicaps psychiques (dépression, troubles phobiques ou encore de handicaps sensoriels comme la déficience auditive ou visuelle).