Kuis Employee Relation (Exit & Termination Process)

Dari 4 pilihan di bawah ini manakah yang tidak termasuk dan Jenis-jenis PHK . . .

• Melanggar Perjanjian Kerja

• Demi Hukum

• Kesalahan Berat

• Force Majeur

Berikut ini adalah Penyebab PHK yang tidak masuk dalam kategori “Melanggar Perjanjian Kerja” yaitu . . .

• Mengundurkan dir

• Perusahaan melakukan perbuatan merugikan karyawan

• Pelanggaran perjanjian kerja

• Penggelapan uang perusahaan

Tata cara Pemutusan Hubungan Tenaga Kerja dijelaskan di UUCK No. 35 Tahun 2020 di dalam Pasal?

• Pasal 41

• Pasal 36

• Pasal 40

• Pasal 38

Perhitungan nilai pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak dijelaskan secara rinci di UUCK No. 35 Tahun 2020 di dalam Pasal?

• Pasal 41

• Pasal 36

• Pasal 40

• Pasal 38

Berikut adalah kondisi-kondisi yang menyebabkan karyawan yang mangkir bisa dianggap mengundurkan diri secara sah sesuai UUCK No. 35 Tahun 2020, kecuali . . . .

• Mangkir selama 5 (lima) hari kerja berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis

• Telah dipangggil oleh pengusaha 2 (dua) kali secara patut dan tertulis

• Telah dikirimkan surat panggilan sebanyak 2 (dua) kali berturut-turut.

• Diberikan Surat Peringatan

Berapa Jumlah nilai total kompensasi PHK untuk karyawan dengan masa kerja selama 24,2 bulan?

• 14x upah bulanan

• 19x upah bulanan

• 16x upah bulanan

• 18x upah bulanan

Dari Langkah-langkah proses komunikasi terminasi di bawah ini yang bukan Langkah yang tepat?

• Penandatanganan Perjanjian PHK

• Menentukan alasan PHK, tanggak efektif PHK dan jumlah kompensasi PHK

• HR melakukan komunikasi langsung ke karyawan untuk memberitahu nilai kompensasi PHK

• HR & User melakukan komunikasi secara verbal mengikuti ketentuan notice period

Berapa lama Notice period untuk posisi SRM and Above?

• 2 bulan

• 1 bulan

• 4 bulan

• 3 bulan

Berikut adalah 5 Langkah-langkah penanganan kasus Fraud :

1. Menemukan supporting dokumen sebagai alat bukti

2. Melaporkan ke salah satu pihak Management

3. Menemukan fakta-fakta yang diperlukan

4. Melakukan konfrontasi terhadap karyawan yang di duga melakukan fraud

5. Koordinasi dengan lawyer untuk menentukan Langkah selanjutnya untuk melakukan pelaporan ke pihak kepolisian

 

Dari kelima Langkah tersebut di atas, mohon urutkan urutan yang benar sesuai arahan dari CMT DKSH :

• 1,2,3,4,5

• 3,1,4,2,5

• 2,3,1,4,5

• 3,1,4,2,5

Diantara pernyataan di bawah ini mana yang bukan merupakan Uang Penggantian Hak sesuai UUCK yaitu . . . .

• Sisa cuti tahunan yang belum diambil dan gugur.

• Biaya Ongkos pulang untuk pekerja ke tempat pekerja di terima bekerja

• Hak bonus yang belum dibayarkan

• hal-hal lain yang belum ditetapkan dalam perjanjian kerja, PP dan PKB