Repaso gestión de talento humano

Cuáles son las áreas o funciones de recursos humanos?

• Reclutamiento y selección

• Gestión de la calidad

• Relaciones con el sindicato

• Liquidación de sueldos

Cómo se llama al proceso que consiste en describir el fin de un puesto de trabajo y las principales responsabilidades?

Cuáles son los condicionantes internos al área de recursos humanos?

• cultura

• estrategia

• Estructura de la empresa

• economía del país?

qué proceso es: Conjunto de actividades y procesos que se realizan para conseguir un número suficiente de personas cualificadas, de forma que la organización pueda seleccionar a aquellas más adecuadas para cubrir sus necesidades de

Trabajo

cuál es la mejor manera de recopilar información para el análisis de puest0s?

• sólo observar

• sólo tengo en cuenta lo que me dice el ocupante del puesto

• escribo lo que me parece que hace el ocupante del puesto

• observo, entrevisto al ocupante y al superior, hago un cuestionario

cuántas fases tiene la planificaciòn estratégica de rrhh?

• 3

• 4

• 5

• ninguna, es un proceso

en una entrevista de selección quién define qué candidato queda en puesto?

• recuersos hamanos

• el dueño de la empresa

• el jefe directo

• queda el primero que viene

para definir los objetivos estratégicos de rrhh qué debo tener en cuenta?

• La previsión de la oferta de rrhh

• la previsión de la demanda de rrhh

• la estrategia de la compañía

• todas son correctas

qué debe contener sí o sí un aviso de búsqueda?

• donde enviar el cv

• la edad, el género

• cuanto se le va a pagar

• la empresa

les gustan este tipo de dinámicas?

• si

• me da igual