CONSULTORIA EMPRESARIAL

La consultoría empresarial consiste en proporcionar:

• Información sobre las competencias de los recursos humanos.

• Asesoría para lograr la participación de los trabajadores en la organización.

• Asesoría para lograr un cambio sin la participación de los integrantes.

• Información acerca de la mejora en la empresa.

La consultoría empresarial se lleva a cabo como:

• Un proceso

• Un diagnóstico

• Una solución

• Una recomendación

Las fases de la consultoría empresarial son ______

El diagnóstico preliminar consiste en:

• Conocer a los dueños.

• Examinar el problema y la situación de la empresa.

• Establecer el cronograma de actividades.

• Hacer un contrato escrito.

En la fase de diagnóstico la finalidad es:

• Verificar la capacidad productiva de la empresa.

• Considerar los recursos de la empresa.

• Elaborar un programa de actividades, los tiempos y los responsables.

• Conocer los posibles resultados.

El plan de acción consiste en:

• Elaborar las posibles soluciones.

• Considerar la opinión del dueño.

• Determinar las condiciones del contrato.

• Finiquitar las actividades

En la fase de aplicación o implementación se hacen:

• Los posibles cambios.

• Los exámenes de aptitudes.

• Las consultas necesarias.

• Las nuevas políticas.

La fase de terminación implica:

• Despedirse del cliente.

• Acabar con los procesos anteriores.

• Poner fin al contrato.

• Entregar el informe con las evaluaciones y ajustes necesarios.

Las funciones del consultor se limitan a:

• Dar propuestas de producción.

• Dar propuestas de inversión.

• Dar propuestas de mejora en un área específica.

• La solución de conflictos.

La consultoría empresarial está enfocada a:

• Micro y pequeñas empresas.

• Empresas de manufactura.

• Sólo las grandes empresas.

• Cualquier tipo de empresa.