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Trabajo en equipo. La participación y motivación en el trabajo

Authored by María González

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Trabajo en equipo. La participación y motivación en el trabajo
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13 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes etapas de un equipo de

trabajo debería durar el mayor tiempo posible?

Conflicto

Desintegración

Desempeño

Normalización

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando hablamos de los roles en el equipo

de trabajo nos referimos a:

La posición que ocupa en el equipo cada uno

de sus miembros

Las funciones que se le han asignado a cada

integrante del equipo

La manera de comportarse de cada persona

Todas las respuestas son correctas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según Belbin, perder el interés una vez que el

entusiasmo inicial ha desaparecido es la debilidad

permitida al:

Cerebro

Implementador

Investigador de recursos

Especialista

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el estilo de dirección en el que el jefe

ejerce lo menos posible como tal y solo interviene

cuando es estrictamente necesario?

Democrático

Paternalista

Carismático

Laissez-faire

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la dinámica de grupo que facilita

la participación de un gran número de personas

en un tiempo muy breve?

La tormenta de ideas

Phillips 66

Role-playing

Estudio de casos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No conseguir lo que queremos nos produce:

Estrés

Ansiedad

Frustración

Motivación

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En relación con la motivación, la diferencia

fundamental entre las teorías de contenido

y las de proceso es que:

Las primeras se centran en las motivaciones

intrínsecas y las segundas, en las extrínsecas

Las primeras se centran en qué nos motiva

y las segundas, en el proceso de la motivación

Las primeras se centran en las motivaciones

extrínsecas y las segundas, en las intrínsecas

Ninguna de las respuestas es correcta.

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