แรงงานสัมพันธ์

แรงงานสัมพันธ์

9th - 12th Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

หลักการฟังดูพูดและมารยาท

หลักการฟังดูพูดและมารยาท

10th Grade

15 Qs

ข้อสอบเรื่อง PORTFOLIO ม.5 รอบ2

ข้อสอบเรื่อง PORTFOLIO ม.5 รอบ2

9th - 12th Grade

11 Qs

ภาษาจีน1

ภาษาจีน1

10th Grade

10 Qs

แบบทดสอบก่อนเรียน หน่วยการเรียนรู้ที่ 2 แหล่งสารนิเทศ

แบบทดสอบก่อนเรียน หน่วยการเรียนรู้ที่ 2 แหล่งสารนิเทศ

10th Grade

10 Qs

อาชีวอนามัยและความปลอดภัย หน่วยที่ 4

อาชีวอนามัยและความปลอดภัย หน่วยที่ 4

9th - 12th Grade

10 Qs

บทที่2,3,5

บทที่2,3,5

6th Grade - University

10 Qs

Thai Studies สุโขทัย (พ่อขุนรามคำแหง ) by Ms.Aey

Thai Studies สุโขทัย (พ่อขุนรามคำแหง ) by Ms.Aey

6th - 12th Grade

15 Qs

ติว O-net ระบบเศรษฐกิจ

ติว O-net ระบบเศรษฐกิจ

10th - 12th Grade

10 Qs

แรงงานสัมพันธ์

แรงงานสัมพันธ์

Assessment

Quiz

Other

9th - 12th Grade

Practice Problem

Medium

Created by

นางสาวปนัดดา มากเมือง

Used 35+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 5 pts

ข้อใดคือวัตถุประสงค์ของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์

ให้ความคุ้มครองแก่นายจ้างและลูกจ้างที่ดำเนินกิจกรรม

กำหนดหลักเกณฑ์และขั้นตอนเกี่ยวกับการแจ้งข้อเรียกร้องและการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ให้สิทธิแก่นายจ้างและลูกจ้างในการจัดตั้งองค์กรของตนเพื่อแสวงหาและคุ้มครองประโยชน์เกี่ยวกับการจ้างและการทำงานและส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างสองฝ่าย

ถูกทุกข้อ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 5 pts

ข้อขัดแย้งของนายจ้างกับลูกจ้างเรียกว่า

ข้อพิพาทแรงงาน

เงื่อนไขการจ้างหรือการทำงาน

ลูกจ้างรวมตัวกันไม่ทำงานชั่วคราว

นายจ้างปฏิเสธให้ลูกจ้างทำงาน

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 5 pts

สภาพการจ้างหมายถึงข้อใด

เงื่อนไขในการจ้างงาน

ข้อขัดแย้งในการทำงาน

การสร้างข้อตกลงตามสภาพงาน

ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 5 pts

ข้อใดคือลักษณะของการปิดงาน

ข้อพิพาทแรงงาน

เงื่อนไขการจ้างหรือการทำงาน

ลูกจ้างรวมตัวกันไม่ทำงานชั่วคราว

นายจ้างปฏิเสธให้ลูกจ้างทำงานชั่วคราว

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 5 pts

สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่จำนวนเท่าใดต้องจัดให้มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างไว้เป็นหนังสือ

20 คนขึ้นไป

30 คนขึ้นไป

50 คนขึ้นไป

 60 คนขึ้นไป

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 5 pts

การนัดหยุดงานหมายถึงข้อใด

การที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง

การที่ลูกจ้างไม่ได้รับความยุติธรรม

การที่ลูกจ้างร่วมกันไม่ทำงานชั่วคราว

ข้อขัดแย้งที่นายจ้างไม่เกินพอใจลูกจ้าง

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 5 pts

ข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้นายจ้างจะปิดงานได้ต้องแจ้งลูกจ้างอย่างน้อยเป็นเวลาเท่าใด

ล่วงหน้า

อย่างน้อย 24 ชั่วโมง

ล่วงหน้า 3 วัน

ล่วงหน้า 7 วัน

ล่วงหน้า 15 วัน

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?