Actividad balance entre vida y trabajo

La evaluación de un entorno organizacional favorable puede observarse en:

• En el sentido de pertenencia hacia la institución.

• Evaluaciones de conocimientos con calificaciones aprobadas.

• Adecuadas cargas de trabajo con jornadas laborales regulares.

• La definición precisa de responsabilidades.

La violencia laboral puede identificarse como:

• Incidencias operativas, control sobre el trabajo.

• Hostigamiento, malos tratos, acoso psicológico.

• Incidencias, reportes y proceso disciplinario.

Es la norma oficial mexicana que tiene como propósito cuidar la integridad, salud física y mental de los trabajadores; un buen clima laboral ayuda a reducir los indices de rotación y aumentar el compromiso laboral que se traduce en mayor productividad.

• NOM 015

• NOM 035

• NOM 030

Se dice que como jefe inmediato debes poseer autoconocimiento ¿Cómo aplicas esta habilidad con tu equipo de trabajo?

• Al perder la calma, se actúa de forma inconveniente.

• Al reprimir u ocultar la emociones

• Al tener conciencia de los sentimientos, pensamientos y acciones.

Son factores que están relacionados con los riesgos psicosociales:

• Estrés, balance entre vida

• Salud física, violencia laboral.

• Acontecimientos severos traumáticos.

Son los pasos que se deben seguir ante un acontecimiento traumático severo durante el trabajo.

• Reportar, asesoramiento, documentar y atender

• Atender, seguimiento, oportuno y definición.

• Retroalimentar, reportar, atender y comentar.

Son factores que pueden provocar riesgos psicosociales:

• Cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador.

• Relaciones negativas en el trabajo.

• Interferencia en la relación trabajo-familia.

• Liderazgo positivo.