SKP TEPAT SASARAN

1. Berikut ini merupakan dasar hukum Pengelolaan Kinerja Pegawai, kecuali……

• Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014

• PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022

• Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014

• Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019

2. Yang dimaksud dengan SILO, adalah...

• Sistem kerja terkotak-kotak

• Sistem kerja yg tidak efektif

• Sistem kerja yang kolaboratif

• Sistem kerja yang tidak lincah

3. Berikut ini merupakan komponen pengelolaan kinerja pegawai, kecuali…….

• A. Perencanaan Kinerja

• B. Pelaksanaan, Pemantauan, dan Pembinaan Kinerja

• C. Penilaian Kinerja Pegawai

• D. Penilaian LKE

4. Berikut ini merupakan agenda penyederhanaan birokrasi, kecuali...

• A. Penyusunan struktur organisasi

• B. Penyederhanaan struktur organisasi

• C. Penyetaraan Jabatan

• D. Penyesuaian Sistem Kerja

5. Atasan langsung pegawai yang berwenang melakukan penilaian kinerja disebut sebagai

• A. Pimpinan

• B. Pejabat Eselon

• C. Pejabat Penilai Kinerja

• D. Analis Kebijakan

6. Siapa penyanyi luar negeri yang hobi sepedaan?

7. Apa yang ada di ujung "langit"?

8. Pengelolaan kinerja pegawai dilaksanakan utk mencapai tujuan organisasi melalui berikut, kecuali:

• A. Pengingkatan kapasitas pegawai

• B. Penguatan peran pimpinan

• C. Penguatan kolaborasi

• D. Penyetaraan jabatan

Kebijakan yang mengatur sistem kerja instansi pemerintah, yaitu..

• PermenpanRB No 17/2022

• PermenpanRB No 71/2021

• PermenpanRB No 7/2022

• PermenpanRB No 6/2022

Buah apa yang paling rajin?

• Jeruk

• Apel

• Mangga

• Srikaya