Latihan Evaluasi MOOC 4

Latihan Evaluasi MOOC 4

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

POS TES-IHT BPSDM DERAWAN -2020

POS TES-IHT BPSDM DERAWAN -2020

Professional Development

20 Qs

Manajemen Operasional Sektor Publik 1

Manajemen Operasional Sektor Publik 1

Professional Development

20 Qs

PAK 1

PAK 1

KG - Professional Development

16 Qs

Bela Negara Latsar CPNS 2019

Bela Negara Latsar CPNS 2019

KG - Professional Development

20 Qs

Soal Post Test : Hak dan Kewajiban

Soal Post Test : Hak dan Kewajiban

Professional Development

20 Qs

TWK KEDINASAN POLRI (MATERI UMUM DAN PENDIDIKAN ANTI KORUPSI)

TWK KEDINASAN POLRI (MATERI UMUM DAN PENDIDIKAN ANTI KORUPSI)

Professional Development

20 Qs

Kuis 1 PemEko

Kuis 1 PemEko

Professional Development

20 Qs

Akuntabilitas

Akuntabilitas

Professional Development

20 Qs

Latihan Evaluasi MOOC 4

Latihan Evaluasi MOOC 4

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Medium

Created by

Eko Setiadi

Used 42+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Akuntabilatas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah akuntabilitas yaitu:

Akuntabilitas personal

Akuntabilitas kelompok

Akuntabilitas stakeholder

Akuntabilitas organisasi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam penyelenggaraan pelayanan publik, kecuali:

Pembayar pajak

Pengguna layanan

Petugas administrasi perizinan

Masyarakat umum

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Salah satu ciri pribadi yang akuntabel adalah:

Menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi bukan dan masalah

Mencari keuntungan pribadi dari setiap kegiatan yang dilakukan

Mencari perhatian pimpinan untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan

Melakukan tindakan indisipliner tanpa diketahui

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Fungsi akuntabilitas untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan menurut Bovens (2014) disebut juga sebagai:

peran demokrasi

peran konstitusional

peran belajar

peran evaluatif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP-D), Menengah (Rencana Pembangunan Jangka Menengah/RPJM-D) dan Tahunan (Rencana Kerja Pemerintah/RKP-D, merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia pada aspek:

Perencaan strategis

Alokasi anggaran

Kontrak kinerja

Laporan kinerja

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan integritas institusi dengan tujuan sebagai berikut, kecuali:

Meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders

Meningkatkan kualitas kerja individu maupun institusi

Menciptakan lingkungan kerja yang hipokritas

Meminimalisir praktek korupsi, kolusi dan nepotisme

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Akuntabilitas merupakan kontrak antara dua belah pihak yang memiliki ciri sebagai berikut, kecuali :

Akuntabilitas eksternal

Akuntabilitas interaksi

Hubungan kekuasaan struktural

Hubungan internal

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?