Tema 1. Inserción Sociolaboral

¿Qué es la Inserción Sociolaboral?

• Un proceso que abarca todas las acciones que se realizan en torno a insertar a la persona laboralmente de forma exclusiva.

• Un proceso que abarca todas las acciones que se realizan en torno al empleo y que están orientadas a integrar a la persona.

• Un proceso que abarca todas las acciones que se realizan para que el destinatario actualice su currículum.

• Un proceso que abarca todas las acciones que se realizan para que los usuarios consigan tener más redes de contacto.

¿Qué es la Orientación Laboral?

• El acompañamiento que se realiza para facilitar la inserción de la persona en la sociedad.

• Son las acciones que se realizan con las empresas para fomentar la inserción de las personas con la intención de interconectar la oferta con la demanda.

• El acompañamiento que se realiza para facilitar la búsqueda de empleo principalmente.

• Se trata exclusivamente de buscarle un empleo al destinatario.

¿Qué es la Inserción Sociolaboral?

• El acompañamiento que se realiza para facilitar la inserción de la persona en la sociedad.

• Son las acciones que se realizan con las empresas para fomentar la inserción de las personas con la intención de interconectar la oferta con la demanda.

• El acompañamiento que se realiza para facilitar la búsqueda de empleo principalmente.

• Se trata exclusivamente de buscarle un empleo al destinatario.

La falta de empleo provoca:

• No tener acceso a una vivienda, a recursos económicos...

• Una nueva oportunidad de conseguir un empleo mejor que el que se tenía hasta el momento

• No provoca ningún cambio en la vida de la persona

• Se pierde el acceso a conseguir un nuevo trabajo

La zona de integración social se caracteriza por:

• Ninguna respuesta es correcta

• Personas que no pueden cubrir ninguna de sus necesidades básicas de acceso al empleo y sus apoyos son inexistentes

• Personas con riesgo de no poder cubrir algunas de sus necesidades básicas debido a la precariedad, inestabilidad laboral o falta de redes de apoyo

• Son personas con necesidades básicas cubiertas y plenamente integradas en el ámbito social, económico y educataivo

La zona de vulnerabilidad social se caracteriza por:

• Son personas con necesidades básicas cubiertas y plenamente integradas en el ámbito social, económico y educataivo

• Personas que no pueden cubrir ninguna de sus necesidades básicas de acceso al empleo y sus apoyos son inexistentes

• Personas con riesgo de no poder cubrir algunas de sus necesidades básicas debido a la precariedad, inestabilidad laboral o falta de redes de apoyo

• Ninguna respuesta es correcta

La zona de exclusión social se caracteriza por:

• Son personas con necesidades básicas cubiertas y plenamente integradas en el ámbito social, económico y educataivo

• Personas que no pueden cubrir ninguna de sus necesidades básicas de acceso al empleo y sus apoyos son inexistentes

• Ninguna respuesta es correcta

• Personas con riesgo de no poder cubrir algunas de sus necesidades básicas debido a la precariedad, inestabilidad laboral o falta de redes de apoyo

Las zonas de exclusión son:

• Fijas

• Cambiantes

• Ninguna respuesta es correcta

• Dependen de la persona

El Mercado de Trabajo es:

• El conjunto de ofertas de empleo que hay en un territorio concreto

• El conjunto de ofertas y demandas de empleo que hay en un territorio concreto

• El conjunto de demandas de empleo que hay en un territorio concreto

• Ninguna respuesta es correcta

La "oferta" en el Mercado de Trabajo hace referencia a:

• El número de trabajadores que hay en un país

• El conjunto de personas con capacidad para trabajar que están dispuestas a ello

• Las empresas que tienen intención de contratar personal

• Las ofertas de empleo que hay en los diversos portales de empleo