Administración de Personal AA1

Es la declaración del propósito y la razón de ser de la empresa.

Define el rol de la organización en la sociedad.

• Misión

• Visión

• Stakeholders

• Sistema complejo

Answer explanation

La misión

Hacia dónde se dirige la organización.

Debe inspirar y motivar, proporcionar un enfoque y situación futura deseada.

• Recursos

• Misión

• Ambiente Organizacional

• Visión

No forma parte del ambiente General

• Factores Sociales

• Factores Culturales

• Factores Económicos

• Proveedores

No forma parte del Ambiente de Trabajo

• Clientes

• Proovedores

• Factores políticos

• Competidores

Son dinámicos y están en constante evolución y por lo tanto influyen en las relaciones con los stakeholders y el ambiente

• Objetivos Organizacionales

• Eficacia

• Eficiencia

• Ninguna de las anteriores

Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas

• Análisis de puesto

• Flujograma

• Objetivos Organizacionales

• Organigrama

¿Cúal NO es un criterio fundamental para elaborar un organigrama?

• Precisión

• Sencillez

• Difícil de entender

• Uniformidad

Es el documento interno donde se consignan las principales responsabilidades y tareas de ese puesto de trabajo específico

• Descriptivo del puesto

• Evaluación de rendimiento

• Factores de especificación

• Ninguna de los anteriores

Es la percepción y apreciación de los empleados con relación a los aspectos estructurales , las relaciones entre las personas y el ambiente físico, que afectan las relaciones e inciden en las reacciones del comportamiento de los empleados

• Cultura Organizacional

• Clima Organizacional

• Sitema complejo

• Stakeholders

Se describe como los valores, principios, tradiciones que comparten los miembros de la empresa, que influyen en la manera que actúan y distinguen a la organización entre las demás

• Descripción de puestos

• Stakeholders

• Cultura Organizacional

• Clima Organizacional