configuration structurelle
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22 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
Compléter : La structure organisationnelle formelle définit clairement :
L'autorité
Les responsabilités
Les tâches à accomplir
La relation supérieur/subordonné
La désignation de chaque individu dans l'organisation
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
La structure formelle
Permet un fonctionnement systématique et harmonieux de l'organisation
N'attache pas d'importance aux besoins sociaux et physiologiques des salariés
Permet la coordination des activités et des différents départements
Favorise les relations humaines, la créativité
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
La structure organisationnelle est signe de mauvais fonctionnement de l'organisation.
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
Cochez le ou les intrus parmi les critères influençant le choix d'une structure
La taille de l'entreprise
L'âge de l'organisation
La structure en réseau
Les conflits
Le dirigeant
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Le dirigeant joue un rôle dans le choix d'une structure
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 5 pts
Quels inconvénients peuvent être engendrés dans le cadre d'une structure fonctionnelle ?
Faible communication transversale
Projets en nombre limité
Risque de conflits
Centralisation forte
Communication directe
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
La structure Staff and line est une structure fonctionnelle
Vrai
Faux
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