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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

Compléter : La structure organisationnelle formelle définit clairement :

L'autorité

Les responsabilités

Les tâches à accomplir

La relation supérieur/subordonné

La désignation de chaque individu dans l'organisation

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

La structure formelle

Permet un fonctionnement systématique et harmonieux de l'organisation

N'attache pas d'importance aux besoins sociaux et physiologiques des salariés

Permet la coordination des activités et des différents départements

Favorise les relations humaines, la créativité

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

La structure organisationnelle est signe de mauvais fonctionnement de l'organisation.

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

Cochez le ou les intrus parmi les critères influençant le choix d'une structure

La taille de l'entreprise

L'âge de l'organisation

La structure en réseau

Les conflits

Le dirigeant

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Le dirigeant joue un rôle dans le choix d'une structure

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 5 pts

Quels inconvénients peuvent être engendrés dans le cadre d'une structure fonctionnelle ?

Faible communication transversale

Projets en nombre limité

Risque de conflits

Centralisation forte

Communication directe

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

La structure Staff and line est une structure fonctionnelle

Vrai

Faux

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