Chương 3,4 QTDN

Cơ chế quản trị doanh nghiệp bao gồm những nội dung gì?

• Điều lệ doanh nghiệp; Tổ chức quản trị doanh nghiệp; Cơ chế quản trị nội bộ

• Điều lệ doanh nghiệp; Luật doanh nghiệp; Tổ chức quản trị doanh nghiệp

• Luật doanh nghiệp; Điều lệ doanh nghiệp; Cơ chế quản trị nội bộ

• Luật doanh nghiệp; Tổ chức quản trị doanh nghiệp; Cơ chế quản trị nội bộ

Điều lệ doanh nghiệp là:

• Bản cam kết của tất cả các thành viên công ty về mục đích thành lập, tổ chức quản lý và tổ chức hoạt động của công ty.

• Bản cam kết về tổ chức và hoạt động của công ty.

• Bản cam kết về ý chí của cơ quan quyền lực nhất trong doanh nghiệp.

• Bản cam kết về quyền và nghĩa vụ của các cổ đông, thành viên góp vốn.

Cơ cấu tổ chức quản trị doanh nghiệp giống nhau ở mọi tổ chức.

• Đúng

• Sai

Cơ cấu trực tuyến phù hợp với mọi loại doanh nghiệp.

• Đúng

• Sai

Cơ cấu trực tuyến có các ưu điểm sau đây, ngoại trừ:

• Đảm bảo nguyên tắc tập trung trong quản lý.

• Tận dụng trí tuệ của đội ngũ chuyên gia giỏi ở từng lĩnh vực.

• Đề cao trách nhiệm cá nhân.

• Tạo điều kiện cho người thừa hành khi thực thi công việc.

Cơ cấu chức năng KHÔNG có hạn chế này:

• Thiếu sự phối hợp giữa các lĩnh vực quản trị.

• Có thể gây ra chồng chéo trong quản lý.

• Việc phối hợp kiểm tra gặp nhiều khó khăn và phức tạp hơn.

• Thiếu trách nhiệm rõ ràng giữa các bộ phận.

Ưu điểm cơ bản của cơ cấu trực tuyến - chức năng là:

• Đề cao trách nhiệm cá nhân

• Phân chia nhiệm vụ rõ ràng, thích hợp với năng lực của từng nhân viên

• Giảm bớt cho các cấp quản trị những công việc chuyên môn để tập trung vào những công việc lớn trong quản trị doanh nghiệp

• Tận dụng trí tuệ của đội ngũ chuyên gia giỏi ở từng lĩnh vực.

Chế độ một thủ trưởng có nghĩa là:

• Một người có nhiệm vụ quản lý toàn diện các mặt hoạt động ở đơn vị mình, hoàn toàn chịu trách nhiệm về những quyết định của mình.

• Tập trung thống nhất quản lý vào một đầu mối.

• Tập trung chỉ huy thống nhất.

• Phục tùng các mệnh lệnh của cấp trên trực tiếp.

Mục tiêu của doanh nghiệp là:

• Thực hiện các nghĩa vụ đối với nhà nước.

• Đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động.

• Kết quả mà doanh nghiệp mong muốn đạt được sau một khoảng thời gian.

• Tăng doanh thu.

Theo tính chất thứ bậc, doanh nghiệp có các loại mục tiêu sau đây:

• Mục tiêu chiến lược, Mục tiêu chiến thuật, Mục tiêu tác nghiệp

• Mục tiêu dài hạn, Mục tiêu trung hạn, Mục tiêu ngắn hạn

• Mục tiêu kinh tế, Mục tiêu chính trị, Mục tiêu xã hội

• Mục tiêu tiền tệ và mục tiêu phi tiền tệ