Workshop Internalisasi Rancangan 3 Sistem Kebijakan Operasional

Terdapat 4 HC Objective dan Initiative dari HXMS, kecuali?

• Right Spend

• Right System

• Right Squad

• Right Skill

Manajemen Talenta dan Pegawai merupakan HC Objectives dari?

• Right Size

• Right Skill

• Right Squad

• Right System

Berapa tahap framework Manajemen Talenta dan Pegawai?

• 6

• 7

• 8

• 9

Kategori talent yang menjadi prioritas menduduki jabatan adalah?

• Sleeping tiger

• Promotable

• High Potential

• Solid Contributor

Apa saja jalur karir jabatan di konsep Edaran Direksi yang baru?

• Struktural dan Fungsional

• Struktural, Fungsional, dan kepakaran

• Struktural, Fungsional kepakaran, Fungsional Spesialis, dan Generalis

• Struktural, Fungsional kepakaran, dan Fungsional Spesialis

Berapa jumlah position grade di dalam konsep Edaran Direksi baru?

• 18

• 19

• 20

• 25

Dalam Talent Acquisition setiap Pegawai diukur Capacity dan Performance, yang bukan termasuk parameter Capacity adalah..

• Pengetahuan

• Pengalaman

• Competency

• Nilai Kinerja

Manakah pernyataan di bawah ini yang salah...

• Jalur karir fungsional spesialis dapat pindah ke jalur struktural

• Jalur karir generalis dapat pindah ke jalur struktural

• Jalur karir fungsional kepakaran dapat pindah ke jalur struktural

• Jalur karir fungsional spesialis dapat pindah ke jalur fungsional kepakaran

Yang bukan termasuk dalam Program Pengembangan adalah...

• Pembelajaran

• Knowledge Management

• Benchmarking

• Worklife Balance

Idealnya Position Grade diisi oleh Pegawai dengan Person grade yang...

• Lebih rendah

• Sama

• Lebih Tinggi

• Semua jawaban salah