LES CONTRATS DE TRAVAIL

Comment s'appelle le recueil des lois et réglementations sur l'emploi et le travail ?

• Le code de l'emploi

• Le code du travail

• Le code civil

• le code de la sécurité sociale

Votre entreprise se développe. Vous avez besoin d'embaucher mais ne souhaitez pas prendre de risques. Vous pensez pouvoir embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée.

• Vrai

• Faux

Vous avez besoin d'un salarié uniquement pour une dizaine d'heures par semaine. Or la loi impose une durée minimum de travail de 24 heures par semaine. Il vous est impossible de conclure un contrat à temps partiel pour une durée inférieure à 24h par semaine.

• Vrai

• Faux

Le contrat de travail se caractérise par :

• une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination

• une prestation de travail, un salaire et une durée précise

• une prestation de service et un salaire

La rémunération est un élément suffisant pour caractériser le contrat de travail

• Vrai

• Faux

La période d'essai est un synonyme de la période probatoire :

• Vrai

• Faux

Au cours de la période d'essai, chacune des parties peut rompre unilatéralement le contrat de travail, sans préavis ni indemnité

• Vrai

• Faux

L'activité de votre entreprise fluctue selon les saisons. Vous n'avez pas d'autres choix que de conclure avec votre salarié différents contrats de travail à durée déterminée.

• Vrai

• Faux