SALESIANO DOM BOSCO - MUDANÇAS NO TRABALHO

(Uece 2022) Os processos de trabalho sofreram mudanças nos últimos 50 anos ao redor do mundo com a implementação da concepção de flexibilidade nas novas formas de gestão. E, de forma inevitável, a implementação dessa flexibilização das normas e do ambiente de trabalho trouxe variadas consequências para os trabalhadores. Uma dessas consequências, para Sennett (2011) é o que ele identificou como “formação do caráter do novo trabalhador no novo capitalismo”. Para esse autor, o ambiente de trabalho moderno e flexível carrega como consequências a instabilidade, a insegurança e a competição que não permitem que as pessoas construam um caráter embasado a partir de algumas virtudes como lealdade, confiança, comprometimento e ajuda mútua. Nesse sentido, Sennett argumenta que existe no que ele chamou de “novo capitalismo” uma “corrosão do caráter dos novos trabalhadores”.

 

SENNETT, Richard. A corrosão do caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. 16ª ed. Rio de Janeiro: Record, 2011.

 

Considerando o exposto, assinale a afirmação verdadeira.

• As dinâmicas que marcam esse “novo capitalismo”, na verdade, trazem mudanças inevitáveis, porém muito mais benéficas para o trabalhador.

• A integridade e a confiança são reforçadas na construção do caráter desse “novo trabalhador”, que se prepara melhor para conquistar seus objetivos.

• Para a não corrosão do caráter, seriam necessárias condições mais estáveis no trabalho, o que estas novas formas de gestão não proporcionam.    

• A flexibilização dos processos destravou o acesso para a ascensão individual do trabalhador, o que ajuda a corroer as antigas estruturas capitalistas.

(Uece 2022)  Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), o número de desempregados no ano de 2015 era de 8,5 milhões. Em 2017 foi sancionada a lei 13.467, lei da Reforma Trabalhista, no governo Michel Temer (2016-2018) e defendida, à época, pelo então ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, como uma das medidas para estimular e promover empregos e dar segurança jurídica aos empregadores. No entanto, no ano de 2020, o desemprego atingiu a marca de 13,4 milhões de pessoas no país (PNAD Contínua). Na prática, a Reforma Trabalhista modificou a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no Brasil e trouxe uma série de mudanças para os direitos dos trabalhadores e para as obrigações das empresas. Dentre as modificações estão a não obrigatoriedade do imposto sindical para os trabalhadores, contratos de trabalho intermitentes e regulação do contrato de trabalhadores autônomos sem a necessidade de vínculo empregatício e, com isto, sem quaisquer contribuições obrigatórias e deveres legais por parte das empresas contratantes.

 

Considerando os impactos dessa Reforma Trabalhista, é correto afirmar que

• aumentou a capacidade de mobilização coletiva e organizada dos trabalhadores para o bem de seus interesses.   

• as novas regras sancionadas estimularam o crescimento vertiginoso do emprego formal e

  com carteira assinada nos últimos anos no Brasil.   

• as empresas foram prejudicadas nos seus resultados financeiros desde que o trabalho intermitente se tornou o modelo vigente nas contratações.   

• a notória consequência da reforma trabalhista de 2017 foi a proliferação de atividades autônomas, como a dos trabalhadores de aplicativos.   

(Unisc 2022) A partir das últimas décadas do século XX e em escala global, grandes transformações ocorreram no trabalho e nas formas de organização do trabalho. Em relação a essas transformações, pode-se afirmar:

 

I. As mudanças no trabalho e na organização do trabalho estão exclusivamente vinculadas às transformações tecnológicas, em especial às tecnologias da informação.

II. Como tendência, o que se observa é uma importância cada vez maior do conhecimento, ainda que nem todos os trabalhadores atuem em atividades que incorporam mais conhecimentos.

III. Em muitos países, mudanças nas legislações trabalhistas retiraram direitos trabalhistas até então existentes, tornando os trabalhadores menos protegidos legalmente no trabalho.

IV. Embora o trabalho venha sendo transformado por inovações tecnológicas, novas ocupações estão surgindo, impedindo que exista desemprego decorrente dessas transformações.

V. Sob o ponto de vista da qualificação para o trabalho, as transformações que estão ocorrendo não promovem rupturas numa concepção de qualificação profissional centrada na formação técnica.

 

Assinale a alternativa correta.

• Todas as afirmativas estão corretas.   

• omente as afirmativas I, IV e V estão corretas.   

• Somente as afirmativas II e III estão corretas.   

• Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.   

• Todas as afirmativas estão incorretas.   

(Unifor - Medicina 2021)  As novas tecnologias podem contribuir para tornar a produção industrial mais eficiente, com redução de uso de recursos naturais, de geração de resíduos e de consumo de energia. Inteligência artificial, robótica e blockchain vêm também sendo utilizados para monitorar fauna e flora, poluição, certificação de origem controle de cadeias de fornecimento. Por exemplo: o Walmart monitora com blockchain a cadeia de carne de porco produzida na China; a Everledger (especializada em redução de fraudes) certifica diamantes com smart contracts e machine vision; e a plataforma Provenance usa as novas tecnologias para tornar cadeias produtivas mais transparentes, por exemplo, evitando a compra de atum pescado com trabalho escravo.

 

MAGALHÃES; VENDRAMINI. Os impactos da quarta revolução industrial. 2018.

 

Com base na leitura do texto e em seus conhecimentos, é correto afirmar que

• a conduta do Walmart de monitorar com blockchain a cadeia de carne de porco produzida na China traz grande prejuízos ao desenvolvimento sustentável.   

• inovação e sustentabilidade devem estar integradas em processos como os de gestão de risco, desenvolvimento de produtos, gestão de fornecedores e desenvolvimento de pessoas.   

• na 4ª Revolução Industrial, há crescimento módico da capacidade de computação e combinação de tecnologias físicas, digitais e biológicas.   

• Inteligência Artificial, Robótica, Biotecnologia, Neurotecnologia e o Fordismo são exemplos da 4ª Revolução Industrial.   

• a plataforma Provenance contribui para o aumento do desemprego, vez que a compra de atum pescado diminui.   

. (Ufgd 2021)  Texto I

 

[...] Levantamento da consultoria IDados, realizado com base nos números do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), revela que o número de mulheres que são responsáveis financeiramente pelos domicílios vem crescendo a cada ano e já chega a 34,4 milhões. Isso significa que quase a metade das casas brasileiras é chefiada por mulheres — situação bem diferente da que era vista alguns anos atrás.

Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o percentual de domicílios brasileiros comandados por mulheres saltou de 25%, em 1995, para 45% em 2018, devido, principalmente, ao crescimento da participação feminina no mercado de trabalho. “As mulheres ocupam um espaço

cada vez maior do mercado de trabalho e vêm alcançando maiores remunerações, apesar de a desigualdade salarial entre gêneros ainda persistir. Por isso, contribuem cada vez mais com a renda das famílias”, explica a pesquisadora do Ipea, Luana Simões […].

[...] Esse movimento, porém, se acentuou nos últimos anos, depois da crise econômica. Só entre 2014 e 2019, quase 10 milhões de mulheres assumiram o posto de gestora da casa, enquanto 2,8 milhões de homens perderam essa posição no mesmo período. “A participação feminina entre os chefes de domicílio evolui desde 2012, ao passo que a masculina cai. Mas cresceu especialmente durante a crise, porque, na recessão, os homens sofreram mais com a perda de emprego e com a redução salarial, fazendo com que mais mulheres se tornassem as responsáveis por prover a renda de casa”, explica a pesquisadora da consultoria IDados, Ana Tereza Pires.

Com isso, também houve uma mudança significativa no perfil das mulheres que são chefes de família. Luana, pesquisadora do Ipea, lembra que, alguns anos atrás, a maior parte das mulheres que era chefe de domicílio estava nessa posição basicamente porque haviam se separado do marido e, por isso, foram forçadas a assumir o comando da casa. Hoje, quase metade dessas mulheres é chefe de família mesmo vivendo com o companheiro [...].

 

Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/economia/2020/02/16/internas_economia,828387/mulheres-saoresponsaveis-pela-renda-familiar-em-quase-metade-das-casa.shtml. Acesso em: 16 jul. 2020.

 

Texto II

 

Em De Tanto Olhar o Céu Gastei Meus Olhos, a diretora Nathália Tereza propõe um olhar delicado e intimista sobre duas pessoas (Luana e Wagner) que construíram suas vidas contando somente com a mãe e que, diante do contato do pai, lidam de maneiras distintas com seus sentimentos.

 

DE TANTO OLHAR O CÉU GASTEI MEUS OLHOS. Direção de Nathália Tereza. Campo Grande: Tamanduá TV, 2017. Curta-metragem (25 min.).

 

Com base na notícia (Texto I) e no curta-metragem citado no Texto II, assinale a alternativa correta.

• A notícia trata da realidade vivida pela maioria dos homens e o curta-metragem, da desigualdade de gênero e raça no Brasil.   

• Ambos tratam de lares chefiados por mulheres, o que constitui uma realidade bastante presente no Brasil.   

• A notícia retrata que a chefia dos lares por mulheres não sofreu alteração ao longo dos anos e o curtametragem, do abandono de adultos pelos pais.   

• Ambos tratam da renda das mulheres ser menor que a dos homens.   

• A notícia retrata a questão da crise econômica no país e a culpa das mulheres sobre essa crise, e o curtametragem, da desigualdade de gênero e raça no Brasil.