ĐỀ KIỂM TRA THỬ SỐ 2

Nguyên nhân thường gặp nhất khiến các nhà quản trị không muốn phân quyền là do

• a. Năng lực của cấp dưới kém

• b. Thiếu lòng tin vào cấp dưới

• c.  Sợ cấp dưới là sai

• d. Sợ mất thời gian

Xác lập cơ cấu tổ chức trước hết phải căn cứ vào

• a. Chiến lược của công ty

• b. Quy mô của công ty

• c. Đặc điểm ngành nghề

• d. Nhiều yếu tố khác nhau

Bước đầu tiên của quá trình hoạch định là

• a. Xác định mục tiêu

• b. Phân tích kết quả hoạt động trong quá khứ

• c. Xác định những thuận lợi và khó khăn

• d. Phân tích ảnh hưởng của môi trường

Các yếu tố căn bản của quản trị bằng mục tiêu MBO gồm

• a. Sự cam kết của nhà quản trị cấp cao, sự hợp tác của các thành viên, tính tự quản, tổ chức kiểm soát định kì

• b.  Các nguồn lực đảm bảo, sự cam kết của các nhà quản trị cấp cao, sự hợp tác của các thành viên, sự tự nguyện

• c. Nhiệm vụ ổn định, trình độ nhân viên, sự cam kết của nhà quản trị cấp cao, tổ chức kiểm soát định kì

• d. Tất cả đều sai

“Hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra……hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng nhất định”

• a. Quan điểm

• b. Giải pháp

• c. Giới hạn

• d. Ngân sách

Yếu tố nào thuộc môi trường ngành (vi mô)

• a. Doanh số của công ty bị giảm

• b.  Sự xuất hiện một sản phẩm mới trên thị trường

• c.  Chiến tranh vùng Vịnh

• d. Bãi công xảy ra trong doanh nghiệp

Nghiên cứu yếu tố xã hội là cần thiết để doanh nghiệp:

• a.  Phân tích dự đoán sự thay đổi nhu cầu tiêu dùng

• b. Nhận ra sự thay đổi thói quen tiêu dùng

• c.  Nhận ra những vấn đề xã hội quan tâm

• d.  Ra quyết định kinh doanh

Người dân ngày càng quan tâm hơn đến chất lượng cuộc sống là sự tác động từ yếu tố:

• a.  Kinh tế

• b. Chính trị-pháp luật

• c. Xã hội

• d. Dân số

Điền vào chỗ trống “khi nghiên cứu môi trường cần nhận diện các yếu tố tác động và …….. của các yếu tố đó”.

• a. Sự nguy hiểm

• b. Khả năng xuất hiện

• c. Mức độ ảnh hưởng

• d.  Sự thay đổi

Nhân viên giỏi rời bỏ doanh nghiệp đến nơi khác, đó là yêu tố nào tác động đến doanh nghiệp?

• a.  Yếu tố dân số

• b.  Yếu tố xã hội

• c.  Yếu tố nhân lực

• d.  Yếu tố văn hóa