CA03 - CORE ABILITY - KESEDARAN ETIKA DITEMPAT KERJA

Apakah langkah-langkah yang perlu diambil dalam menghasilkan laporan?

I. Visual yang jelas disediakan

II. Hasil pengkodan pensil warna

III. Akaun amalan pengkodan warna

IV. Penanda pen lukisan yang diberikan

• A. I dan II

• B. I dan IV

• C. II dan III

• D. III dan IV

Apakah unsur-unsur yang diperlukan sebelum menghasilkan satu carta organisasi?

I. Senaraikan misi

II. Senaraikan tugas

III. Senaraikan hierarki

IV. Menyediakan rancangan

• A. I, II dan III

• B. I, II dan IV

• C. I, III dan IV

• D. II, III dan IV

Apakah langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan budaya kerja yang baik diamalkan di tempat kerja?

I. Kenali siapa anda

II. Mengenalpasti apa yang bekerja

III. Mencari jalan untuk bina kepercayaan

IV. Bertanya orang apa yang mereka lakukan

• A. I, II dan III

• B. I, II dan IV

• C. I, III dan IV

• D. II, III dan IV

Apakah langkah-langkah yang diambil untuk membuat kontrak pekerjaan?

I. Menyediakan jadualkerja

II. Menyediakan rangka kontrak

III. Menggariskan jenis peniagaan

IV. Menyediakan document perjanjian

• A. I, II dan III

• B. I, II dan IV

• C. I, III dan IV

• D. II, III dan IV

Apakah langkah yang perlu diambil untuk memastikan kontrak pekerjaan dibuat dengan betul?

I. Nyatakan masa bekerja

II. Nyatakan terma pekerjaan

III. Nyatakan cuti yang dibenarkan

IV. Nyatakan dengan jelas terma dan syarat

• A. I, II dan III

• B. I, II dan IV

• C. I, III dan IV

• D. II, III dan IV

Apakah faedah kepada syarikat didalam menyediakan kontrak pekerjaan?

• A. Kuasa untuk kawalan dalam sesebuah organisasi

• B. Mencapai keperluan yang diperlukan oleh perniagaan.

• C. Membantu untuk menarik dan mengekalkan pekerja utama.

• D. Menjamin masa depan yang lebih baik dalam sesebuah organisasi.

Apakah sebab utama diadakan jadual tugas pekerja?

• A. Peningkatan tenaga kerja.

• B. Fungsi perniagaan yang cekap dan betul.

• C. Untuk meningkatkan keselamatan dan kawalan syarikat.

• D. Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerja.

Apakah hubung kait diantara penyelia dan pekeja?

• A. Hanyalah objek antara dua tahap.

• B. Kedudukan objek pada status yang sama.

• C. Perhubungan satu bahagian kepada yang lain.

• D. Untuk memastikan orang bekerja bersama-sama.

Bilakah penyelia dierlukan didalam organisasi?

• A. Ketiadaan orang atasan

• B. Membimbing pekerja baru.

• C. Ketiadaan pekerja yang sepatutnya.

• D. Memberikan perhatian di bawah kawalan organisasi.

Apakah langkah yang perlu diambil apabila memberikan alitan informasi di dalam organisasi?

• A. Apabila seseorang yang mengawal seluruh organisasi.

• B. Apabila seseorang berada dalam kedudukan yang sama dengan penyelia.

• C. Apabila seseorang berada dalam kedudukan lebih tinggi dalam organisasi

• D. Apabila seseorang di bawah bidang kuasa atau kawalan sesebuah organisasi.D