Menadžerske vještine - ponavljanje za 1. kolokvij

Menadžerske vještine - ponavljanje za 1. kolokvij

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Metodologija - testovi

Metodologija - testovi

University

10 Qs

Što znamo o umjetnoj inteligenciji?

Što znamo o umjetnoj inteligenciji?

University

15 Qs

Planiranje nastave usmereno na kompetencije i ishode

Planiranje nastave usmereno na kompetencije i ishode

University

10 Qs

1LHS+1LNS 11.03.2020

1LHS+1LNS 11.03.2020

University

10 Qs

GIT-Slučaj 3

GIT-Slučaj 3

University

9 Qs

Ranokršćanska umjetnost i Bizant

Ranokršćanska umjetnost i Bizant

9th Grade - University

15 Qs

Metodologija - eksperimentalna istraživanja

Metodologija - eksperimentalna istraživanja

University

10 Qs

Andrzejki

Andrzejki

University

10 Qs

Menadžerske vještine - ponavljanje za 1. kolokvij

Menadžerske vještine - ponavljanje za 1. kolokvij

Assessment

Quiz

Education

University

Medium

Created by

Vedrana Čikeš

Used 4+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Dobro upravljanje vremenom je vještina koja se ne može usavršiti.

Točno

Netočno

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

U metodi ABC, najvažniji zadaci označeni su slovom C, dok su najmanje važni zadaci označeni slovom A.

Točno

Netočno

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Delegiranje obično poboljšava stavove i moral zaposlenih.

Točno

Netočno

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

4 glavne skupine menadžerskih vještina su interpersonalne, komunikacijske, grupne i osobne.

Točno

Netočno

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Vrste osobne moći su ekspertna, referentna i stručna.

Točno

Netočno

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Nakon svakog nepotrebnog prekida u radu, menadžer se mora vratiti na početak posla koji je radio. Takav efekt zove se:

efekt lista pile

efekt leptira

efekt gluhog telefona

efekt racionalizacije vremena

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Odaberite točan odgovor:

Delegiranje smanjuje radnu uspješnost.

Delegiranje eliminira važne poslove.

Delegiranje povećava efikasnost organizacije.

Delegiranje smanjuje fleksibilnost menadžera.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?