Gestió del centre (I)

En el marc de l'ordenament, qui és referent del centre davant qualsevol indici de maltractament i s'ha d'adreçar a la direcció del centre perquè hi pugui intervenir i fer-ne el seguiment?

• Alumnat

• Director/a

• Personal docent

• Famílies

Answer explanation

Tot el personal docent i el personal d'atenció educativa dels centres educatius tenen

atribuïdes les funcions pròpies de protecció contra el maltractament a infants i adolescents, d'acord amb el Protocol marc d'actuacions contra el maltractament a infants i adolsecents de Catalunya. Per tant, aquest personal ha de ser referent davant qualsevol indici de maltractament i s'ha d'adreçar a la direcció del centre perquè hi

pugui intervenir i fer-ne el seguiment.

L'absentisme escolar es prevé, diagnostica i s'implementen accions des de...

• El centre educatiu

• Els serveis educatius del Departament d'Educació

• Els serveis socials del municipi

• Els tres

Answer explanation

Cada centre dissenya i implementa estratègies i actuacions per prevenir, diagnosticar i

actuar de manera precoç contra l'absentisme escolar. Aquestes actuacions es duen a

terme coordinadament amb els serveis educatius del Departament d'Educació i els

serveis socials del municipi.

Quan es detecta un cas d'absentisme escolar, els passos que ha de seguir el centre educatiu són:

• 1. Contactar amb pare, mare o tutor legal

  2. Comunicar-se amb serveis socials del municipi

  3. Comunicar-se amb serveis territorials (+DGAIA)

• 1. Comunicar-se amb serveis socials del municipi

  2. Comunicar-se amb serveis territorials (+DGAIA)

  3. Contactar amb pare, mare o tutor legal

• 1. Comunicar-se amb serveis territorials (+DGAIA)

  2. Comunicar-se amb serveis socials del municipi

  3. Contactar amb pare, mare o tutor legal

• 1. Trucar a DGAIA directament

  2. Esperar intervenció

  3. Parlar amb la família

Answer explanation

Quan es detecta un cas d'absentisme escolar, el centre educatiu s'ha de posar en

contacte amb el pare, mare o tutor o tutora legal per informar de la situació i recordar

l'obligació de vetllar per l'escolarització correcta del seu fill o filla. Si després d'això no

en resulta la rectificació del comportament absentista, el director o directora del centre

educatiu ha de comunicar, per escrit, la situació d'absentisme als serveis socials del

municipi.

Si després d'aquestes actuacions no es resol de manera efectiva la situació

d'absentisme, el director o directora del centre educatiu n'ha d'informar el director o

directora dels serveis territorials, per tal que, si escau, ho posi en coneixement de la Direcció General d'Atenció a la Infància i l'Adolescència (DGAIA) del Departament Drets Socials.

Quin protocol posa a l'abast el Departament d'Educació per evitar conductes d'odi i discriminació envers el col·lectiu transgènere i guiar-ne la intervenció eductiva?

• Protocol de prevenció, detecció i intervenció davant l'assetjament i el ciberassetjament entre iguals

• Protocol de prevenció, detecció i intervenció enfront l'assetjament escolar a persones LGTBI

• Protocol d'àmbit comunitari de prevenció, detecció i intervenció davant situacions d'absentisme

• Projecte promoció escolar per a l'èxit educatiu del poble gitano

Answer explanation

Pel que fa a la prevenció, per treballar en l'àmbit de l'aula, del centre i de l'entorn es disposa del Protocol de prevenció, detecció i intervenció enfront l'assetjament escolar a persones LGBTI, amb la finalitat d'evitar conductes d'odi i discriminació envers aquest col·lectiu i guiar-ne la intervenció educativa.

A la formació d'adults hi poden accedir...

• Persones que han complert 18 anys o bé els compleixen durant l'any natural

• Persones de mínim 16 anys amb contracte laboral o esportistes l'alt rendiment

• A i B són correctes

• Cap de les anteriors

Answer explanation

Amb caràcter general poden accedir a l'educació d'adults les persones que han

complert 18 anys o bé els compleixen durant l'any natural que inicien la formació.

També hi poden accedir les persones que compleixen com a mínim 16 anys l'any

natural que inicien la formació si tenen un contracte laboral que els impedeix assistir als

centres educatius en règim ordinari o si són esportistes d'alt rendiment.

En cas d'accident escolar, l'assistència sanitària de l'alumnat dels centres educatius queda garantida per

• La Seguretat Social

• L'assegurança escolar obligatòria

• MUFACE, ISFAS o MUGEJU (només alumnat beneficiari)

• Totes són correctes

Answer explanation

L'assistència sanitària derivada d’accident de l'alumnat dels centres educatius queda

garantida per la Seguretat Social o per l'assegurança escolar obligatòria, en funció dels

estudis i curs que facin.

Què és el Pla de Formació?

• El document on hi ha les obligacions dels docents

• El document que recull les diferents propostes per al desenvolupament professional

• El document on s'exposen les hores optatives de formació del professorat

• Totes són correctes

Answer explanation

El Pla de formació es converteix, doncs, en el document estratègic que recull les

diferents propostes orientades a assolir els objectius del Departament que tenen a

veure amb el desenvolupament professional, i garanteix una oferta formativa suficient,

adequada i de qualitat que ajudi els professionals a adaptar-se als llocs de treball a

través del perfeccionament i l'assoliment de noves competències, la captació de talent i

l'impuls de la millora del servei públic. El Pla de formació s'elabora anualment i l'aprova

el Comitè de Formació del Departament.

L'assistència als claustres, reunions d'àmbits de coordinació i reunions extraordinàries no previstes en la programació general anual del centre és...

• Optativa

• Obligatòria però es pot faltar a una cada trimestre

• Obligatòria

• Els claustres són optatius i les reunions obligatòries

Answer explanation

El personal docent està obligat a assistir als claustres, a les

reunions dels àmbits de coordinació que correspongui i a les altres reunions

extraordinàries no previstes en la programació general anual del centre que siguin

degudament convocades pel director o directora amb un mínim de 24 hores d'antelació.

Si es produeix una absència o impuntualitat del personal docent i no està justificada, les conseqüències són:

• Deducció a la nòmina corresponent

• L'assignen a un altre centre

• No passa res si és la primera vegada

• La persona implicada perd la plaça de funcionària

Answer explanation

Una vegada notificada la resolució a la persona afectada, el director o directora ha de

trametre als serveis territorials o, a la ciutat de Barcelona, al Consorci d'Educació de

Barcelona, la relació de personal docent sobre el qual ha emès una resolució de

deducció proporcional d'havers per absències o impuntualitats injustificades del mes

anterior, a l'efecte d'aplicar la deducció a la nòmina corresponent

El RALC és

• El Registre d'Administratius de Catalunya

• El Rectorat Acadèmic Català

• El Registre d'Alumnes de Catalunya

• El Registre d'Alumnes Llicenciats de Catalunya

Answer explanation

El Registre d'alumnes de Catalunya (RALC), regulat per l'Ordre ENS/293/2015, de 18

de setembre, és el registre únic de tots els alumnes matriculats als centres educatius

públics i privats d'ensenyaments reglats no universitaris que desenvolupen la seva

activitat a Catalunya.