Engagement and Retention

Аль нь зардал өндөр, цар хүрээ ихтэй ажилтны судалгаа вэ?

• Уламжлалт

• Уян хатан

• Холимог

• Бичлэг

Ажлын нөхцөл, ажил олгогчийн сэтгэл татам байдлын талаар стратегийн хэдэн хэмжүүр байдаг вэ?

• 2

• 3

• 4

• 5

Хөдөлмөрийн нөхцөлийн уян хатан байдлыг юугаар тодорхойлох вэ?

• Бие даасан байдал

• Шийдвэрийг хэн гаргаж буйгаар

• Бие даасан болон шийдвэрийг хэн гаргаж буйгаар

• Ажилтны саналаар

Ажилтнаа алдах зардал нь түүний жилийн цалингаас ойролцоогоор 0.5-3 дахин их байдаг.

• Үнэн

• Худал

Agile байгууллагын ажилтны ажил хэзээ дуусч, хувийн амьдрал хэзээ эхлэх нь тодорхой байдаг.

• Тийм

• Үгүй

Судалгаанд оролцогч талуудад аль нь багтах вэ?

• Дээд удирдлага

• Дунд шатны удирдлага

• Дотоод үйл ажиллагааны баг

• Үйл ажиллагааны баг

• Дээрх бүгд

Байгууллага ажилтнаа авч үлдэхийн тулд юу хийх шаардлагатай байдаг вэ?

• Хүчин чармайлт гаргах

• Харилцан тохиролцох

• Урамшуулал олгох

• Юу ч хийх шаардлагагүй

Уламжлалт байгууллага ажилтнаа ажлаас гарах гэж байгаа талаар хэрхэн мэддэг вэ?

• Цуу ярианаас

• Ажлаас гарах өргөдлөөр

• Урьдчилсан таамгаар

• Ажилтны хувийн төлөвлөгөөнөөс

Өвөр монголоор Хамаарагч гэж хэнийг хэлэх вэ?

• Хамаатан

• Хамтрагч

• Ажилтан

• Менежер