Unitat 4: La gestió dels recursos humans

Els treballadors tenen dret a gaudir d’un descans setmanal

de:

• Un dia i mig ininterromput per als majors d’edat

• Dos dies i mig ininterromputs per als menors d’edat

• Dos dies per tothom, però dels quals un i mig han de ser

  ininterromputs

• Dos dies, que no cal que siguin ininterromputs

Una empresa necessita substituir una persona treballadora

mentre gaudeix d’un permís de paternitat. Quin tipus de con-

tracte seria el més adient?

• Contracte indefinit

• Contracte per a la formació en alternança.

• Contracte temporal per substitució.

• Contracte temporal per circumstàncies de la producció

Una persona ha finalitzat els seus estudis de cicles formatius de grau superior i no té cap experiència laboral. Quin tipus de contracte seria el més adequat per adquirir experiència en el seu àmbit professional?

• Contracte per a la formació en alternança

• Contracte formatiu per a l’obtenció de la pràctica laboral.

• Contracte temporal per circumstàncies de la producció.

• Contracte temporal per substitució.

La capacitat per veure de forma realista com som i què vo-

lem és:

• Intel·ligència emocional

• Intel·ligència social.

• Intel·ligència personal

• Intel·ligència racional.

La teoria de la jerarquia de les necessitats de Maslow està

vinculada a la:

• Planificació

• Lideratge

• Motivació

• Direcció

La jornada màxima de treball és de

• 37 hores setmanals

• 40 hores setmanals de mitjana en còmput anual

• 40 hores setmanals de mitjana en còmput mensual

• 35 hores setmanals de mitjana en còmput anual.

La formació en línia o

e-learning:

• Redueix costos

• Redueix temps

• És còmoda

• Totes les opcions són correctes

La Llei d’igualtat efectiva de dones i homes té com a objectiu

• Que tinguin el mateix salari si fan la mateixa feina

• Que tinguin igualtat d’oportunitats en el trebal

• Que tinguin igualtat de condicions en el treball.

• Totes les opcions són correctes

El reclutament de recursos humans consisteix a

• Cobrir les necessitats de personal amb persones que pos-

  seeixin les qualitats requerides

• Determinar si el personal existent a l’empresa és apropiat

  per a les necessitats actuals

• Preveure futures necessitats de recursos humans.

• Totes les respostes són correctes

El període de vacances anuals és com a mínim de:

• 30 dies naturals

• 30 dies laborables

• 25 dies laborables

• S’ha d’acordar al conveni col·lectiu o al contracte laboral.