Train-The-Trainer Course

1. สิ่งจูงใจหลักที่ทำให้ฉันเข้าร่วมการฝึกอบรมหลักสูตรนี้คือ?

• อยากหนีงานที่เขต

• เพื่อที่จะเรียนรู้การเป็น Trainer ที่ดียิ่งขึ้น

• สำนักงานใหญ่บังคับให้มา

• ฉันก็ไม่รู้เหมือนกันว่ามาที่นี่ทำไม

2. วิธีการฝึกอบรม หรือเทคนิคการสอนที่ฉันมักจะใช้เป็นประจำอยู่บ่อยๆ ที่เจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส คือ?

• การบรรยาย พร้อมการถาม-ตอบในห้องเรียน (Lecture with Q&A)

• การอภิปรายโดยแบ่งออกเป็นกลุ่มใหญ่-กลุ่มย่อย (Large/small-group discussion)

• การแสดงบทบาทสมมติ หริอกรณีศึกษาต่างๆ (Role plays and/or case studies)

• การสอนงานในขณะปฏิบัติงาน (On-the-job training)

3. วัตถุประสงค์หลักของการเป็น พนักงานฝึกอบรม (Trainer) คือ?

• จัดการสอนและฝึกอบรมให้กับพนักงานในเขตพื้นที่

• บอกข้อมูลการเปลี่ยนแปลงของ SOP ต่างๆ

• มอบความบันเทิง

• ให้ความช่วยเหลือส่วนงานนำจ่ายเมื่อไม่มีคนทำงาน

4. Global Brand Ambassador คนแรกของเจแอนด์ที เอ็กซ์เพรสคือใคร?

• 
• 
• 
• 

5. ข้อใดไม่ใช่ค่านิยม (Core Values) ตัวอัพเดทล่าสุดของเจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส?

• 
• 
• 
•