EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Etapa del proceso de evaluación en la que se califica y clasifica al empleado

• Retroalimentación

• Planificación

• Diseño del sistema de evaluación

• Implementación

¿Cuál es el tipo de evaluación que se enfoca en el “Upward review”?

• Evaluación de 90°, valoración de jefe inmediato a trabajador.

• Evaluación de 180°, valoración entre colegas.

• Evaluación de 270°, valoración de subordinados a supervisores.

• Evaluación de 360°, valoración de clientes y/o proveedores.

¿Cuál es el instrumento de evaluación en el método de escala gráfica?

• Cuestionario de doble entrada

• Matriz de valoración

• Fichas de indagación

• Observación externa

¿Cuál es el método de evaluación de desempeño que se desarrolla de manera grupal y el candidato tiene la oportunidad de demostrar sus competencias?

• Método de escala de estimación anclada

• Assessment center

• Método de escala gráfica

• Método de formas narrativas

¿Qué tipo de evaluación permite tener un feedback entre el gerente y el colaborador?

• Evaluación por competencias

• Evaluación por objetivos

• Reuniones One One

• Evaluación 360

El método de incidentes críticos observa y analiza las actuaciones positivas y negativas del empleado

• Verdadero

• Falso