Derechos de la mujer embarazada en el Trabajo

La mujer embarazada en el Ecuador tiene estabilidad laboral por:

• 9 meses

• 12 meses

• 12 semanas

• 12 dias

La mujer embarazada en el Ecuador tiene estabilidad laboral por:

• Verdadero

• Falso

La mujer (a)   no podrá ser objeto de despido intempestivo ni de desahucio, desde la fecha que inicie el embarazo.

la licencia por maternidad es exclusivamente cuando la mujer haya dado a luz.

• Verdadero

• falso

El Horario de lactancia empieza:

• Cuando la mujer informe de su embarazo

• Cuando la mujer se incorpore a sus labores posterior al parto

• 12 semana despues del embarazo

El horario de lactancia, significa que

• la mujer post parto tendrá un horario de 6 horas diarias por 12 meses.

• la mujer post parto puede quedarse en casa con el bebé por 3 meses

• la mujer post parto puede quedarse en casa con el bebé por 12 semanas,

• la mujer post parto debe trabajar ocho horas diarias para despeus ver a su bebé

las empresas que tienen la obligación de establecer una guarderia infantil par alos hijos de su personal son:

• Las empresas que contratan mujeres.

• Las empresas que tienen más de 50 trabajadores.

• Las empresas que no tengan contratados hombres.

• las empresas que tengan más de 50 trabajadores mujeres.

El empleador que despida a una mujer durante el embarazo debe cancelar:

• Multa = 1 año de sueldo+ otros rubros que le correspondan.

• Multa = 2 años de sueldo + otros rubros que le correspondan.

• Multa = 1 año de sueldo

• Multa = liquidación por ley

Todos estos derechos están en:

• Reforma 2012 al Código de trabajo

• Ley Organica Reformatoria la LOSSCA

• Código de trabajo

• Constitución del Ecuador

No se aplica sanciones por despido a una mujer embarazada cuando:

• El empleador desconocía del estado de la madre

• El empleador pide disculpas

• El empleador no a asegurado a la madre

• Cuando la mujer no este casada