Trabajo en Equipo y Liderazgo

El Trabajo en Equipo favorece....

• SEGURIDAD: porque hay redundancia para detectar y solucionar errores.

• EFICIENCIA: porque permite el empleo organizado de todos los recursos.

• Ambas respuestas son correctas.

El Trabajo en Equipo tiene como objetivos:

• Tomar decisiones correctas y Distribuir la carga de trabajo

• Intercambiar Información

• Apoyo y supervición mutuos

• Todas las opciones son correctas

El Trabajo en Equipo es significativamente afectado (positiva o negativamente) por ................................... individuales.

• las APARIENCIAS

• las EXPERIENCIAS

• las ACTITUDES

• los CONOCIMIENTOS

Las características que deben considerarse para un eficiente Trabajo en Equipo son:

• Comunicación

  Coordinación

• Complementariedad

  Confianza

  Compromiso

• Ambas respuestas son correctas.

"Mediante una visión global, se debe planificar las tareas de cada miembro, establecer los tiempos."

• COORDINACIÓN

• COMUNICACIÓN

• CONFIANZA

• COMPROMISO

“ Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.” (Albert Einstein).

• COMUNICACIÓN

• COORDINACIÓN

• COMPLEMENTARIEDAD

• CONFIANZA

Aportar lo mejor de sí mismo, poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

• COMUNICACIÓN

• COMPLEMENTARIEDAD

• COMPROMISO

• CONFIANZA

Un líder es una persona cuyas ideas y acciones influyen sobre el pensamiento y el comportamiento de los demás.

• VERDADERO

• FALSO

Liderazgo es dominación, es imponer decisiones para cumplir con un objetivo común.

• VERDADERO

• FALSO

Estilos de Liderazgo:

Fija las directrices sin participación del grupo

• AUTORITARIO

• DEMOCRÁTICO

• LIBERAL