Organisation du travail souple ou rigide

Le fordisme et le toyotisme ont les mêmes caractéristiques ?

• Oui

• Non

Une entreprise qui évolue dans un secteur très concurrentiel va plutôt adopter une organisation du travail :

• rigide

• souple

Une organisation du travail rigide est plutôt adaptée lorsque le secteur d'activité est :

• Instable

• Complexe

• Aucune des réponses

Une organisation du travail souple présente uniquement des avantages :

• vrai

• faux

Sélectionner les caractéristiques d'une organisation du travail rigide :

• forte variété des tâches

• spécialisation

• enrichissement des tâches

• fort contrôle exercé sur les salariés