VINMEC_RCV_TUẦN 1

1. Theo Anh/Chị đâu là sứ mệnh Tập đoàn Vingroup?

• A.Vì một giá trị cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt

• B. Vì một cuộc sống tốt hơn cho người Việt

• C. Vì một cuộc sống tốt hơn cho mọi người

• D. Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt

2.  Theo Anh/Chị đâu là nguyên tắc giao việc đúng theo QĐNBC?

• A. CBNV được phép hành động không tuân theo nguyên tắc trên nhưng phải báo cáo cấp trên và CBLĐ liên quan trong vòng 02 giờ kể từ thời điểm phát sinh việc giao/nhận việc. Người giao việc phải yêu cầu cụ thể về thời gian trả lời hoặc báo cáo kết quả thực hiện công việc.

• B. CBNV được phép hành động không tuân theo nguyên tắc trên nhưng phải báo cáo cấp trên và CBLĐ liên quan trong vòng 01 giờ kể từ thời điểm phát sinh việc giao/nhận việc. Người giao việc phải yêu cầu cụ thể về thời gian trả lời hoặc báo cáo kết quả thực hiện công việc.

• C. CBNV được phép hành động không tuân theo nguyên tắc trên nhưng phải báo cáo cấp trên và CBLĐ liên quan trong vòng 45 phút giờ kể từ thời điểm phát sinh việc giao/nhận việc. Người giao việc phải yêu cầu cụ thể về thời gian trả lời hoặc báo cáo kết quả thực hiện công việc.

• D. Không có đáp án nào đúng

3. Trong công tác đảm bảo an ninh thông tin, theo anh chị nguyên tắc nào sau đây là đúng khi trao đổi thông tin qua các ứng dụng mạng xã hội?

• A. Không trao đổi, gửi thông tin công việc có tính nhạy cảm qua ứng dụng mạng xã hội. Không lập các hội nhóm tương tác trên các ứng dụng MXH để trao đổi về công việc, trừ các trường hợp được TGĐ phê duyệt.

• B. Không trao đổi, gửi thông tin công việc có tính nhạy cảm qua ứng dụng mạng xã hội. Không lập các hội nhóm tương tác trên các ứng dụng MXH để trao đổi về công việc.

• C. Không trao đổi, gửi thông tin công việc có tính nhạy cảm qua ứng dụng mạng xã hội. Không lập các hội nhóm tương tác trên các ứng dụng MXH để trao đổi về công việc, trừ các trường hợp được PCT phê duyệt.

• D. Không trao đổi, gửi thông tin công việc có tính nhạy cảm qua ứng dụng mạng xã hội. Không lập các hội nhóm tương tác trên các ứng dụng MXH để trao đổi về công việc, trừ các trường hợp được CTTĐ phê duyệt.

4. Tại Quy định nơi làm việc, đâu là quy tắc ứng xử quy định về xưng hô, chào hỏi trong giao tiếp (qua văn bản cũng như khi làm việc trực tiếp) với đồng nghiệp?

• A. Cấp trên được xưng là "Tôi” với cấp dưới và cấp dưới không được xưng là “Sếp" với cấp trên trong công việc. Mỉm cười, chào hỏi khi gặp đồng nghiệp và thực hiện nghi thức bắt tay trong giao tiếp nội bộ.

• B. Cấp trên không được xưng là “Em” với cấp dưới và cấp dưới không được xưng là “Anh, Chị” với cấp trên trong công việc. Mỉm cười, chào hỏi khi gặp đồng nghiệp. Tuyệt đối không thực hiện nghi thức bắt tay trong giao tiếp nội bộ.

• C. Cấp trên không được xưng là “Em” với cấp dưới và cấp dưới không được xưng là “Anh, Chị” với cấp trên trong công việc.

• D. Cấp trên không được xưng là “Em” với cấp dưới và cấp dưới không được xưng là “ Tôi” với cấp trên trong công việc, thực hiện nghi thức bắt tay trong giao tiếp nội bộ.

5. Lĩnh vực hoạt động phi lợi nhuận của Vingroup gồm? 

• A. Hệ thống y tế Vinmec

• B. Hệ thống Vinbus

• C. Hệ thống giáo dục Vinschool

• D. Tất cả phương án trên

6. Số điện thoại cứu hộ khẩn cấp của công ty?

• A. 6666

• B. 8888

• C. 6000

• D. 8000

7. Mỗi CBLĐ của Vingroup phải là một CBLĐ xuất sắc, là thủ lĩnh trong bộ phận của mình. Mỗi CBNV sẽ là Đại sứ Vingroup, là tấm gương cho xã hội. Nội dung trên nói về nguyên tắc quản trị nào? 

• A. Tự động hoá

• B. Hiệu quả hoá

• C. Hạt nhân hoá

• D. Chuẩn hoá

8. Đặc trưng Văn hóa của người Vingroup là gì?

• A. Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh - Nhân.

• B. Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp.

• C. Yêu nước, Kỷ luật, Văn minh.

• D. Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người

9. 

1.Công bằng, minh bạch, thượng tôn kỷ luật;

2. Văn minh, tôn trọng, hợp tác;

3. Đội ngũ Lãnh đạo có năng lực, nhiệt huyết, dấn thân;

4. Mức thu nhập cạnh tranh, phúc lợi cao, điều kiện làm việc tốt;

5. Cán bộ nhân viên (“CBNV”) có cơ hội học tập, phát triển, thăng tiến. 

Các thông tin trên nói về Tiêu chí nào tại Vingroup?

• A. Tiêu chí phát triển

• B. Tiêu chí môi trường làm việc

• C. Tiêu chí Văn hoá

• D. Tiêu chí Hành động

10.  Website chính thức của tập đoàn Vingroup là?

• A. https://vingroup.com.vn/

• B. https://vingroup.com/

• C. https://vingroup.vn/

• D. https://vingroup.net/