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El contrato de trabajo

Authored by Sara Torres

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El contrato de trabajo
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1) ¿Cuál de estas afirmaciones no es correcta?

El contrato de trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el cual el empresario se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución.

Para que el trabajador pueda celebrar válidamente un contrato debe cumplir con los requisitos de edad y nacionalidad.

Todas son correctas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quién puede firmar un contrato?

Jóvenes mayores de 16 años con la autorización de sus padres.

Jóvenes emancipados.

Mayores de edad.

Todas son correctas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El contrato se puede celebrar (señala la incorrecta):

Por escrito, en cualquier tipo de contratos.

De forma verbal en contratos indefinidos a jornada completa.

De forma verbal en contratos temporales por circunstancias de la producción inferior a 4 semanas y a jornada completa.

De forma escrita y verbal en cualquier tipo de contratos.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

En el contrato de trabajo debe figurar (Elige una o más respuestas)

La identificación de las partes

El puesto de trabajo a desempeñar y el grupo profesional del tarbajador.

La duración del contrato.

Las vacaciones anuales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Indica la opción incorrecta:

La jornada es el tiempo diario que pasa el trabajador en su puesto de trabajo, desde el inicio de la misma al final de la jornada.

Los contratos pueden celebrarse a jornada completa y a tiempo parcial.

El convenio colectivo no puede establecer para la jornada completa un número menor de horas a la semana (de promedio anual).

La jornada completa más habitual es aquella que se realiza por 40 horas semanales

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El descanso mínimo entre jornadas es:

12 horas

8 horas

24 horas

6 horas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El número de horas ordinarias de trabajo:

No podrá ser superior a 9 horas diarias.

No podrá ser superior a 8 horas diarias.

Será de forma obligatoria de 8 horas diarias.

No podrá ser inferior a 8 horas diarias.

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