Préparer et participer au recrutement
Authored by Joel BAUER
Business
Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La fiche de poste est généralement élaborer par
Le chef de service
Le directeur du point de vente
La direction des Ressources Humaines
Les membres de l'équipe
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
La direction des ressources humaines a la responsabilité de la répartition des tâches nécessaires au fonctionnement sur les différents métiers
Du service RH
De l'unité commerciale
Des services clients
De la comptabilité et facturation
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Dans la fiche de poste, quel élément ne fait pas partie du contexte ?
L'entreprise
Les produits
La mission globale
Le marché
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Dans la fiche de poste, quel élément ne fait pas partie de la fonction ?
Le titre
Le statut
Le contrôle
Le service
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Dans la fiche de poste, que comprennent les conditions de travail ?
La durée et répartition du travail
Le salaire (fixe, commission, primes)
Les déplacements et réunions
Les vacances
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Le profil de poste est orienté sur
Le métier
Le candidat
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Dans le profil de poste , les connaissances font partie du
savoir
savoir-faire
savoir-être
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