Fenómenos psicológicos

El efecto Forer es cuando...

• Se percibe erróneamente un estímulo externo.

• Se está atento a diferentes estímulos a la vez.

• Se identifica como propio un fenómeno genérico sin darse cuenta de que puede hacer referencia a cualquiera.

• Las creencias de otras personas sobre uno mismo influyen en sus acciones hacia nosotros.

La disonancia cognitiva es...

• Tensión que siente una persona por tener dos pensamientos en conflicto o por tener un comportamiento contrario a sus creencias.

• La predisposición de una persona a contradecir losbargume tos onidras de alguien con quién no tiene simpatía.

• La percepción errónea de un estímulo externo.

• La disminución de la motivación y del trabajo cuando se realiza en grupo.

El efecto de arrastre consiste en:

• Atender a diferentes estímulos o tareas a la vez.

• La predisposición a contradecir los argumentos o ideas de alguien con quién no hay simpatía.

• La percepción errónea de un estímulo externo.

• Creer o hacer cosas basándose en el hecho de que muchas personas las creen o las hacen.

El efecto Keinshorm es:

• El conflicto interno generado por un comportamiento contrario a las creencias personales.

• La predisposición a contradecir los argumentos o ideas de alguien con quién no hay simpatía.

• Tendencia involuntaria de los hablantes a aumentar la intensidad de su voz en presencia de ruido de fondo.

• La percepción errónea de un estímulo externo.

El efecto Lombard es una tendencia a:

• Aumentar la intensidad de la voz en presencia de ruido de fondo.

• Contradecir a personas con quienes no hay simpatía.

• Percibir erróneamente estímulos externos.

• Tratar a las personas según las creencias que se tienen de ellas.

La holgazanería social es:

• Creer o hacer cosas basándose en el hecho de que muchas personas las creen o las hacen.

• La atención a diferentes estímulos y tareas a la vez.

• La disminución de la motivación y del trabajo cuando se realiza en grupo.

• La tendencia involuntaria a aumentar la intensidad de la voz en presencia de ruido de fondo.

La atención dividida ocurre cuando:

• Se tiene un conflicto interno por acciones contrarias al sistema personal de creencias.

• Se está al pendiente y se atienden diferentes estímulos o tareas a la vez.

• Disminuye la motivación y la responsabilidad por compartir el trabajo en grupo.

• Las creencias de otras personas hacia uno mismo influyen en sus acciones hacia nosotros.

El efecto pigmalión se observa cuando:

• Involuntariamente, los hablantes tienden a aumentar la intensidad de su voz en presencia de ruido de fondo.

• Las creencias de otras personas sobre uno mismo influyen en sus acciones hacia nosotros.

• Alguien atiende diferentes estímulos o tareas a la vez.

• Hay una predisposición a contradecir losbargume tos o ideas de alguien con quién no hay simpatía.