UD 4

Es el impulso que lleva a actuar al trabajador para satisfacer sus necesidades y conseguir unos objetivos

• Es un principio de la motivación

• Proceso motivacional de la empresa

• Teoría de las necesidades de Maslow

• Proceso motivacional del trabajador

RESPUESTA MÚLTIPLE: Son principios de la motivación:

• Nadie hace nada que vaya en contra de sus intereses

• Habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer un trabajo

• Los objetivos de la empresa serán los del trabajador, cuando satisfagan sus intereses.

• La motivación depende de la intensidad con la que deseamos alcanzar un objetivo

Señala el nombre de los autores que se encuadran dentro de las teorías de contenido:

• Vroom, Hezberg y Locke

• Maslow, Hezberg y Vroom

• Vroom, Maslow y Mac Clelland

• Maslow, Herzberg y Mac Clelland

Señala al autor de la teoría de la motivación, que afirma que existe una pirámide de necesidades humanas.

• Vroom

• Hezberg

• Maslow

• MacClelland

Señala al autor de la teoría de que hay motivación, cuando existe un equilibrio entre dos tipos de factores:

• MacClelland

• Maslow

• Vroom

• Herzberg

Señala al autor que dice que la motivación depende del contexto:

• MacClelland

• Vroom

• Maslow

• Locke

RESPUESTA MÚLTIPLE: Señala aquellos factores, que pueden considerarse higiénicos:

• Progreso

• Reconocimiento

• Salarios

• Normas de la empresa

• Vida personal

El alimento, el descanso o agua, son necesidades:

• Estima

• Autorealización

• Fisiológicas

• De Seguridad

RESPUESTA MÚLTIPLE: Según MacClelland, la motivación puede ser:

• De logro y afiliación

• De afiliación y estima

• Por la competencia y por el poder

• De autorrealización y social

Es una técnica de motivación, que consiste en un acuerdo entre el individuo y la organización, pero que no está escrito en ningún sitio.

• Contrato de trabajo

• Buzón de sugerencias

• Contrato psicológico

• Ninguna respuesta es correcta