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Wann und wo kann man den Corporate Plan von Lucas Aerospace verorten?

• In Deutschland, Jahr 2015

• Im Frankreich der 1980erJahre

• In Australien, zu Beginn des 20. Jahrhunderts

• Im Großbritannien der 1970er Jahren

Auf Grund welcher wirtschaftlichen Situation wurde der CP erstellt?

• Wirtschaftskrise, staatliche Sparmaßnahmen

• wirtschaftlicher Aufschwung, volle Geschäftsbücher

• LA war auf Expansionskurs

• es gab keinen Grund, um einen Alternativplan zu erarbeiten.

Was war typisch für die meisten britischen Gewerkschaften in den 1970er Jahren?

• es gab keine Gewerkschaften

• viele Industriegewerkschaften, kaum Berufsgewerkschaften

• wenige übergreifende Industriegewerkschaften, eher Berufsgewerkschaften

• eine Einheitsgwerkschaft für alle arbeitenden Personen

Welches Problem enstand den Gewerkschaften im Allgemeinen dadurch?

• Es gab keine Probleme, weil es keine Gewerkschaft gab.

• starke Position ggü. Arbeitgebern und Industriellen

• Gewerkschaften waren nicht für Arbeitende zuständig.

• uneiheitliche Verhandlungsposition ggü. Arbeitgebern und Industriellen.

Welche Besonderheit hatte die Gewerkschaft von Lucas Aerospace ?

• Es gab sehr viele Gewerkschaften bei LA.

• Es gab eine gemeinsame Gewerkschaft für unterschiedliche Berufsgruppen.

• Jede Berufsgruppe hatte ihre eigene Gewerkschaft.

• Es gab keine Gewerkschaft bei LA.

Was war der Corparate Plan von Lucas Aerospace?

• Ein Plan, um besser mit anderen Unternehmen zu kooperieren.

• Ein Plan, um möglichst viele Angestellte in den Ruhestand zu führen.

• Eine umfangreiche Befragung der Mitarbeitenden zur Erarbeitung eines alternativen Produktionsplans.

• Ein Strategiepapier des Managements.

Welche Ziele hatte der Corporate Plan unter anderem?

• Erhaltung der Arbeitsplätze, Produktion von nützlichen Alternativprodukten.

• Expansion der Geschäftstätigkeiten im Ausland.

• Verstärkung der Kooperation mit Zulieferern und Kunden.

• Faire Ruhestandbedingungen, hohe Rentenbezüge.

Welches Ziel konnte mit dem CP tatsächlich erreicht werden?

• Expansion des Unternehmens ins Ausland

• Erhaltung von Arbeitsplätzen und -stätten

• hohe Produktionszahlen anderer Produkte

• viele Pensionierungen zu guten Konditionen

Warum war der Corporate Plan unter anderem besonders?

• Er ging vom Management aus, das in Kassel studiert hat.

• Es gab eine klare Trennung zwischen Ingenieuren und Arbeitern

• gemeinsames, gewerkschaftliches Engagement; Hinterfragen der Produktion

• Anschließend waren alle glücklich und froh.

Welche Reaktionen bekamen die Mitarbeiter für ihren Plan?

• Nobelpreis für Wirtschaft

• großen Zuspruch der Geschäftsführung

• Lob aus dem Energieministerium

• Ablehnung der Geschäftsführung, Uneinigkeit in der Politik