Kuis Cendrawasi

Salah satu aspek yang dijadikan pertimbangan persetujuan WFH, yaitu

• Aspek People

• Aspek Waktu

• Aspek Keluarga

• Aspek Sosial

Jumlah maksimal pemberian WFH bagi pegawai dalam 1 bulan, yaitu

• 3 hari

• 5 hari

• 7 hari

• 10 hari

Pedoman Waktu Kerja dan Penegakan Disiplin Bagi Pegawai diatur dalam

• Perdir Nomor 35 Tahun 2022

• SE Dirum Nomor 35 Tahun 2022

• Perdir Nomor 32 Tahun 2016

• SE Dirum Nomor 32 Tahun 2016

Berapa persen besaran denda yang dikenakan kepada pegawai yang terlambat >60 menit s/d 90 menit

• 5%

• 2%

• 1,5%

• 1,25%

Berapa persen besaran denda yang dikenakan kepada pegawai yang tidak melakukan absen m asuk/pulang

• 1,25%

• 1,5%

• 2%

• 5%

SE Dirum Nomor 35 Tahun 2022 mengatur tentang

• Penegakan Disiplin dan Waktu Kerja Pegawai BPJS Kesehatan

• Pelaksanaan Pilot Project Flexible Working Arrangement BPJS Kesehatan

• Pengaturan Sistem dan Mekanisme Kerja di Lingkungan BPJS Kesehatan

• Pedoman Izin dan Cuti Bagi Pegawai BPJS Kesehatan

Berdasarkan SE Dirum Nomor 35 Tahun 2022. Berapa lama waktu istirahat bagi pegawai WFO pada hari Jum'at

• 1Jam 15 Menit

• 1Jam 30Menit

• 1Jam 45Menit

• 2 Jam

Berdasarkan SE Dirum Nomor 35 Tahun 2022. Pegawai yang melaksanakan WFH menggunakan pakaian

• Pakaian Bebas

• Pakaian Dinas

• Pakaian Dinas hanya pada saat briefing

• Pakaian Dinas hanya pada saat ada vicon daerah/pusat

Apabila pegawai telah mendapatkan "Surat Peringatan Pertama dan Terakhir" namun kembali melakukan pelanggaran waktu kerja, maka

• Pegawai ybs diberikan surat peringatan lisan tertulis

• Pegawai ybs diberikan surat peringatan tertulis terakhir

• Pegawai ybs diberikan surat peringatan tertulis ketiga

• Pengenaan sanksi disiplin kategori sedang (penundaan kenaikan skala grade/gaji 6bulan)

Berapa lama jangka waktu berlaku untuk masing-masing surat peringatan

• 3 bulan

• 6 bulan

• 4 bulan

• 8 bulan