COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL extra primera parte

SELECCIONA LAS ACTIVIDADES QUE FORMAN PARTE DE LA MACROPERSPECTIVA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• LIDERAR, MANEJO DE CONFLICTO, LA PERSONALIDAD DEL GERENTE

• LA MOTIVACION AL PERSONAL, EL MANEJO DE CONFLICTO

• LIDERAR EL MANEJO DE CONFLICTOS, MANEJAR EL ESTRESS

• NINGUNA RESPUESTA ES CORRECTA

EL GERENTE NO SABE MANEJAR LOS CONFLICTOS EN LA EMPRESA ¿QUE NIVEL DEL COMPORTAMIENTO TIENE QUE TRATAR?

• MACROPERSPECTIVA DEL CO

• MICROPERSPEVCTIVA DEL CO

• PERPECTIVA INTERMEDIA DEL CO

EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SE ENCUENTRA ANALIZANDO QUE TAN SATISFECHO SE ENCUENTRA EL PERSONAL EN SU AREA ¿QUE NIVEL DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL HACE REFERENCIA EL EJEMPLO?

• MICROPERSPECTIVA DEL CO

• PERSPECTIVA INTERMEDIA DEL CO

• MCROPERSPECTIVA DEL CO

EL GERENTE DE TALENTO HUMANO DE UNA EMPRESA SE ENCUENTRA ANALIZANDO ¿EL POR QUE? EL AREA DE VENTAS DE REGION 1 TIENE UN MEJOR DESEMPEÑO QUE EL EL AREA DE VENTAS DE REGION 2 ¿ A QUE NIVEL DEL CO PERTENECE EL EJEMPLO?

• MICROPERSPECTIVA DEL CO

• MACROPETRSPECTIVA DEL CO

• PERSPECTIVA INTERMEDIA DEL CO

SLEECCIONA LAS ACCIONES DE LA MICROPERSPECTIVA DEL CO

• DIFEREMCIAS INDIVIDUALES

• MOTIVACION

• PERSONALIDAD

• TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS

SELECCIONA EL EJEMPLO DE LA PERSPECTIVA INTERMEDIA DEL CO

• LA DINAMICA GRUPAL

• LA PERSONALIDAD

• LA MOTIVACION

• EL MANEJO DEL ESTERES

LA MOTIVACION DEL PERSONAL ES PARTE DE LA MACROPERPECTIVA DEL CO

• VERDADERO

• FALSO

LA MOTIVACION ES PARTE DEL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• VERDADERO

• FALSO

LA SATISFACCION EN EL TRABAJO, EL COMPROMISO Y LA FIDELIDAD SON VARIABLES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• VERDADERO

• FALSO

SELECCIONA LA TEORIA DE LA MOTIVACION QUE ESTA CLASIFICADA COMO UNA TEORIA DE CONTENIDO

• TEORIA DE MASLOW

• TEORIA DE HERZBERG

• TEORIA DE MACCELLAND

• LAS TRES RESPUESTAS SON CORRECTAS